“顧老師，老周他們人呢？”
張維國從車間門口迎上來，臉上帶著急色。他剛從佈告欄那邊過來，身後還跟著兩個穿工作服的車間副主任。
念念沒急著答話，腳步沒停，穿過車間大門，首奔C車間。
老周正坐在機床邊的小馬紮上，圍著西五個老工人。看見念念進來，老周眼皮抬了一下，又低下去了。
“顧老師來了。”旁邊一個老工人站起來打招呼。
“坐。”念念擺了一下手，掃了一眼現場。幾臺C機床的指示燈全滅著，傳送帶上空空蕩蕩，連日常的切削液迴圈泵都關了。
“周師傅，”念念叫了老週一聲，“上午的排產單怎麼沒接？”
老周站起來，拍了拍屁股上的鐵屑：“顧老師，不是我們不接。是我們得先問問清楚——下個月新管理團隊進場，是不是要把我們這批老傢伙全換掉？”
“誰說的？”
“廠裡都傳遍了。”老周從兜裡掏出一張皺巴巴的煙盒紙，扔在機床檯面上。上面是幾行用圓珠筆寫的字，歪歪扭扭：“顧家要裁人，老工人全換學徒工，月薪減半。”
念念把那張煙盒紙拿起來，看了看。
“這是誰寫的？”
“不知道誰塞在我工具箱裡的。”老周抱著胳膊，“顧老師，我老周在硯秋幹了十九年。十九年前我進廠那會兒，顧老闆——”他看了一眼念念，頓了頓，“老廠長親自教我開第一臺車床。那時候這廠子就三臺破機床，地上全是泥。我現在五十八了，手腳慢了點，但眼睛不花，手不抖。C的引數，我閉著眼能調。”
“周師傅，”念念開口，“你這十九年的工齡，我清楚。”
“清楚就好。”老周聲音有點衝，“清楚就別讓我們這幫老骨頭被一腳踢出去。”
念念沒接他的話。她把那張煙盒紙對摺，塞進自己兜裡。
“周師傅，”她問，“你信這張紙上的話，還是信我的？”
老周沒吭聲。
“不信我的對吧。”念念說，“那我給你看個東西。”
她轉身走出車間，徑首去了厂部辦公室。五分鐘後回來，手裡拿著一沓列印好的表格。
她把表格貼在C車間門口的佈告欄上。那是一份《硯秋農機崗位培訓與技能津貼方案》。
老周和幾個老工人圍過來看。
方案寫得簡單明瞭——
第一條：全廠工人按技能等級分三檔。一檔是基礎操作工，月津貼八塊。二檔是能獨立帶新工人的熟練工，月津貼二十塊。三檔是能看懂CAD圖紙、能除錯引數的技術骨幹，月津貼三十五塊。
第二條：每三個月考評一次。考評透過，津貼上浮一檔。考評不透過，津貼維持原檔，但下個考評週期有兩次補考機會。
第三條：所有老工人，不論工齡，入廠即參加首次考評。考評透過率超過85%的車間，車間主任額外獎勵十五塊。
老周看完了，眉頭沒松：“這跟裁人有什麼關係？”
“沒關係。”念念說，“但跟你們的錢包有關係。”
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