至於多大數額算是數額特別巨大，什麼樣的案情才算特別複雜，解釋權歸公司董事會。
據蔡尋說，一般都是那些黑鍋太大自己人背不動，或者某些人能撈到好處的案子，才能歸入此類。很顯然今天這個案子不算。
主審此案的法官是一位四十多歲的男法官，短髮，五短身材，大臉盤子與彌勒佛有一比，大眼皮耷拉著，自有一股威嚴。
今天這案子是二審，一共三位法官組成合議庭，除了主審法官外，另外兩位法官一男一女，都比較年輕，基本上往那一坐就開啟了一二三木頭人模式。
核實完雙方的身份，前面的程式走完，庭審正式開始，進入了法庭調查程式……
“上訴人、被上訴人，你們雙方除了一審提交併質證過的證據外，還有其他證據嗎？我指的是新證據，你們雙方一方是律師，一方是做法務工作的，都是法律從業者，應該知道什麼是新證據。”法官底氣十足的說完，眼神掃視著上訴人和被上訴人。
“沒有新證據。”雙方均回道。
“你們對一審的舉證、質證有沒有什麼異議？”法官問道。
“沒有。”雙方均道。
“對一審法院認定的案件事實有沒有異議？”法官接著問道。
“我們對一審法院認定的案件事實和適用法律有異議。”沈浪說道。
“我們沒有任何異議。”法務經理回道。
“上訴人，你們說的對案件事實和適用法律有異議，是否與上訴狀中的內容一致？如果一致就不用再說了。”法官確認道。
“是，一致。”沈浪回道。
“被上訴人，我問下，你們在一審中認可上訴人（一審原告）初步符合《獎勵辦法》規定的受獎條件，但又以獎勵數額未經審批為由，主張上訴人要求支付獎金的請求不能成立。
如上訴人蔡尋現階段繼續提出獎勵申請，你們公司是否會啟動稽核程式？”法官問道。
法務經理心裡咯噔一下，法官上來就問這個，難道是……不太妙啊！
“首先我先明確下，上訴人蔡尋提交的申請有一部分是獎勵數額未審批，而另外一部分是獎金分配明細未經審批，這是兩回事。”法務經理狡辯道。
“按照被上訴人的說法上訴人提交的獎勵申請，分兩種情況，一種是獎勵數額未審批，另外一種是獎金分配明細未審批，是這樣嗎？上訴人？”法官看向蔡尋。
“我不知道公司為什麼沒審批，該我提交的獎金數額和獎金分配明細等必須提交的檔案，我都提交了。一審中被上訴人也認可我提交了申請檔案，對此沒有異議。至於他們為什麼沒審批，具體卡在哪，我不知道，當初他們只告訴我沒審批，讓我回去等訊息。”蔡尋回道。
對於這種事實方面的事，當事人自然比律師更清楚，所以沈浪和陳夏都沒有插嘴。
“被上訴人，現在回答我剛才提出的問題，你們會重新啟動審查程式嗎？”很顯然法官沒聽法務經理的忽悠，更沒跟著他的思路走。
“最近我們公司換了總經理，又出臺了很多新規定，之前的獎勵政策已經沒了，所以基本上不會再啟動審查程式，不僅如此，以後也不會再啟動類似的審批程式。
另外，上訴人招商引來的租戶有不少拖欠公司租金，還有些公司在與我們公司打官司，涉及一些租金入股的問題。
我們認為招商過程中，上訴人有明顯的失職行為，已經給我們公司造成了損失，所以停止獎勵的稽核也是為了保護我們公司的利益。”
法務經理有點難，對於自家公司提起褲子不認賬的做法雖然不恥，但端著公司的飯碗，只能舔著臉沒理找理。
現在就算是公司讓他說地球是扁平的，他也會毫不猶豫的說“是的，地球就是扁平的，否則人早就掉下去了。根本不存在什麼萬有引力。”
“你們有證據證明拖欠租金和相關的訴訟與上訴人有關嗎？”法官問道。
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