第二天，公司安排的“師父”到了。
與阿鐵想象中那種戴著眼鏡、手拿教材、站在黑板前寫寫畫畫的老師不一樣。
來人只是稍微指導一下他們錯誤的生活習慣並帶著他們跑操。
一連幾天都是這樣。
沒有任何文化課，甚至連修機器之類的東西都不教。
每天清晨六點集合。
跑操，解散，吃飯，然後一整天無所事事。
礙於吃人嘴短，一開始還好。
可慢慢的，有人不來了。
發展到了第二個禮拜，集合時只剩不到一半，剩下的全在睡懶覺。
來的人也越來越敷衍，跑起來東倒西歪。
有人跑了半圈就蹲在路邊聊天，有人乾脆繞著跑道走圈，等時間差不多了就混進隊伍裡裝模作樣。
青姐站在視窗，看著望遠鏡裡稀稀拉拉的隊伍，眉頭擰成了一個結。
“老闆，再這樣下去，怕是一個都留不住。”
她轉過身，看著靠在椅背上翻名單的堯遠：
“您不是說要把他們培養成核心員工嗎？現在連課都不上，天天跑操，跑的還越來越敷衍，這叫什麼事？”
堯遠頭都沒抬：
“不是你跟我說的嗎，這幫孩子之前營養不良，要先慢慢恢復體能？”
青姐愣了一下，伸手在他胳膊上擰了一把：
“我說的是恢復體能，不是讓他們躺平！您看看下面，來的一半，跑的一半，敷衍的一半的一半！這叫什麼事？”
堯遠終於抬起頭，放下手裡的賬本。
“我們要做的… …是快速發掘他們中那些被環境所埋沒的人才。”
“而不是教化一群本就甘於墮落的普通人… …”
堯遠定定的看著青姐：
“我們以後要做的事… …非常人不可勝任。”
“與其把一個普通人推到那個位置炙烤，煎熬、最後崩潰… …”
“還不如從一開始就清晰培養方案、給他們一頓飽飯、一份工作，讓他們安安穩穩活著。”
“這不是放棄，這是對他們負責。”
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