“王總，沒打擾您吧？”
“來得正好，雨薇。我正思考公司未來的發展方向。”
宋雨薇緩步走近，將資料夾輕輕放在辦公桌上。
“這份方案，或許能給您一些參考。”
王陽開啟檔案，扉頁上清晰寫著：新導演扶持計劃暨“東方新銳”電影基金方案。
“《春回》的成功讓我明白，市場從來都不缺好故事。”
“缺的是發現好故事的眼光，還有培育好故事的土壤。”
宋雨薇的語氣格外鄭重。
“我們不能坐等專案主動上門，也不能只依賴少數成熟的導演。”
“應該主動去挖掘、用心去培養創作者。”
“這個計劃，旨在系統發掘、扶持有潛力的新銳導演與編劇。”
“重點支援那些擁有獨特創作風格、關注現實、題材多元的創作人才。”
王陽認認真真地將這份內容詳實的策劃方案，從頭到尾仔細看了一遍。
這份方案覆蓋了影視創作孵化的全鏈條，
從劇本公開徵集、專案路演對接、專業導師輔導、資金扶持、製作資源優先調配，一直延伸到海外電影節推送。
這是一套貫穿全程、銜接緊密的新人培育體系，整體佈局周全完善。
“我們需要一位藝術總監，由他全面統籌、推動專案落地實施。”
宋雨薇抬眼看向王陽。
“這個人既要懂創作、有審美眼光、心懷對電影的熱忱，也要在行業內擁有足夠的知名度與影響力。”
“唯有這樣，才能守住專案最初的純粹初心，不被多餘的商業因素干擾。”
王陽抬起頭，神色鄭重地望著她：“你心裡已經有合適的人選了嗎？”
迎著王陽的目光，宋雨薇坦誠開口：“我認為陸凡導演是最合適的。”
“他創作才華出眾，對電影的理解深刻通透。”
“之前合作《春回》時，已經充分證明他在藝術統籌、團隊協作與專案管理上都十分出色。”
“更重要的是，年輕一代電影人都對他十分信服。”
王陽沒有立刻回應。
陸凡的確是極為合適的人選。
但他更敏銳地察覺到，提出這個建議的宋雨薇，早已不只是一名演員。
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