週一上午十點，林晨站在南山科技園南區一棟略顯陳舊的寫字樓前。
他抬頭看了看樓體上“創新大廈”四個褪了色的金字，又低頭核對手機上的面試通知簡訊：“智行科技（外包服務部），地址：創新大廈B座12樓1208室，請於今日上午10:30準時參加面試”。不是“智行科技”嗎？簡訊裡怎麼多了個“外包服務部”的括號？
林晨心裡咯噔一下。 上週五他投簡歷時，這家公司在招聘網站上掛的職位是“高階Java開發工程師”，公司介紹寫的是“專注於企業級軟體解決方案的創新型科技公司”，規模50-100人，看起來還算正規。薪資範圍標的是20-30K，正好在他調整後的期望區間內。 但“外包服務部”這幾個字，像根細刺扎進了他的預期裡。
電梯停在12樓。門一開，一股混雜著快餐盒飯、二手菸和廉價空氣清新劑的氣味撲面而來。走廊狹窄，兩側牆壁上貼著各種公司的名牌，密密麻麻像蜂巢。
林晨找到1208室，門口掛著一塊亞克力牌子，白底藍字：“智行科技有限公司（外包事業部）”。
他推開門。 眼前的景象讓他腳步頓了頓。 大約一百來平的開間，被灰藍色的隔斷板分割成幾十個格子間。每個格子不過一米見方，桌上堆著顯示器、鍵盤和雜亂的文件。過道狹窄得只容一人透過。天花板上裸露的日光燈管發出嗡嗡的電流聲，光線慘白。空氣中飄著咖啡、汗味和長時間不通風的悶濁氣息。
前臺是個年輕女孩，正低頭刷著手機。見林晨進來，頭也不抬地問：“面試的”？ “對，約了10點半，林晨”。 “填表”。女孩從抽屜裡抽出一張A4紙表格和一支筆，指了指旁邊一張塑膠凳，“填完給我”。 表格是影印的，字跡有些模糊。
除了常規的個人資訊、工作經歷，還有幾欄格外顯眼：“是否接受長期出差（6個月以上）”？“是否接受常駐客戶現場辦公”？“是否接受7×24小時響應支援”？“期望薪資（稅前）”。 林晨握著筆，指尖有些發涼。 他找了個靠牆的角落坐下，開始填寫。
工作經歷那一欄，他寫下了那家工作了十年的跨境電商公司，以及那些他曾經引以為傲的專案。寫到期望薪資時，他猶豫了幾秒，最終寫下了“25K”。 填完表交給前臺。女孩掃了一眼，拿起內線電話：“王姐，面試的來了”。
五分鐘後，一個穿著黑色西裝套裙、約莫四十歲左右的女人從裡間走出來。她妝容精緻，但眼角有藏不住的疲憊紋路。她打量了林晨一眼，公式化地微笑：“林先生是吧？這邊請”。 她把林晨帶到一個用玻璃隔出來的小會議室。會議室裡只有一張小圓桌和兩把椅子，牆上掛著一幅廉價的風景畫。女人坐下，從資料夾裡抽出林晨剛填的表格和一份列印的簡歷。 “我是人事部的王經理”。她開門見山，“林先生的情況我們初步看了，十年開發經驗，技術棧匹配。今天主要是溝通一下崗位的具體要求和您的意向”。 林晨點點頭，保持禮貌的微笑。 “我們這個崗位，其實是派駐到客戶現場工作的”。王經理語速很快，“客戶是鵬城一家大型國企，做金融系統的。專案週期預計兩年，需要長期駐場。工作地點在福田，離這裡有點距離，公司會提供交通補貼”。 林晨心裡一沉：“駐場的意思是……” ，“就是日常在客戶那邊辦公，和客戶的團隊一起”。
王經理解釋，“客戶那邊有獨立的辦公區，環境比我們這邊好。我們這邊主要是行政和人事部門，技術人員大部分都在客戶現場”。 “那……管理關係呢”？ “勞動關係在我們公司，但日常工作安排、任務分配由客戶方的專案經理負責”。王經理頓了頓，“當然，我們這邊也會有專案經理定期跟進。說白了，你就是我們派到客戶那裡的技術資源”。
外包。而且是人力外包。 林晨之前不是沒接觸過外包。在原公司時，專案緊張時也會採購一些外包人力，那些外包同事坐在公司角落的臨時工位上，工牌顏色都不一樣，開會時很少發言，專案結束就撤場。
他從未想過，有一天自己會成為那個“臨時工牌”的人。 “薪資方面呢”？林晨問。 “根據你的經驗和後續面試情況，我們可以最高給到22K”。王經理說，“稅前。五險一金按鵬城最低基數繳納。有專案獎金，但要看客戶那邊的驗收評價和專案進度。交通補貼每月800，餐補每天30，實報實銷”。 22K。比他自己填的期望還低了3K。 林晨喉嚨有些發乾：“這個薪資……比我之前的低了不少”。
“林先生，市場情況你也知道”。王經理語氣平靜，帶著一種見怪不怪的淡漠，“35歲以上的開發，如果不是管理崗或者特別稀缺的技術方向，選擇面確實會窄一些。我們這個崗位穩定，客戶是國企，專案週期長，做滿兩年續簽的可能性很大。而且”，她往前傾了傾身，“你填表時寫了接受出差和駐場，這是這個崗位的基本要求。如果不接受，我們可能沒法推進”。
表格上那幾行字，此刻像繩索一樣套了上來。 林晨想起早上出門前，蘇婉默默給他燙好襯衫的樣子；想起樂樂仰著小臉說“爸爸加油”；想起銀行卡里每個月準時划走的1.2萬房貸；想起存款數字在緩慢卻堅定地下降。 他沉默了幾秒。 “我接受”。聲音比自己想象的平靜。 王經理臉上露出更明顯的笑容：“那就好。接下來我們會安排技術面試，時間大概在下週。技術面試通過後，還有客戶那邊的專案經理面試，那個就是走個過場。如果都透過，最快下個月初可以入職”。
她又簡單問了幾個問題，比如最快到崗時間、離職原因，林晨機械地回答著。整個過程不到二十分鐘。
“那今天就先到這裡”。王經理站起身，伸出手，“有訊息我們會電話通知。謝謝林先生的時間”。
林晨握了握那隻乾燥微涼的手，走出小會議室。 穿過那片密密麻麻的隔斷工位時，他瞥見幾個格子間裡的身影。一個年輕男孩正對著螢幕皺眉除錯程式碼，手邊放著吃了一半的包子；另一箇中年男人戴著耳機，手指在鍵盤上飛快敲打，側臉上寫滿了疲憊。空氣裡瀰漫著一種被壓縮的、緊繃的沉默。
走出創新大廈，上午的陽光有些刺眼。
林晨站在路邊，深深吸了一口氣，卻吸進了汽車尾氣的味道。他掏出手機，開啟招聘APP，找到“智行科技”的職位頁面，仔細看了一遍公司介紹。那些“創新”“解決方案”“技術驅動”的詞彙，此刻顯得格外諷刺。
他關掉APP，點開和張偉的微信聊天視窗。最後一條訊息還是上週五張偉發的：“哥們兒，最近怎麼樣？有個做量化的小團隊在招人，不過薪資可能達不到你之前說的數，有興趣聊聊嗎”？ 當時他正忙著投簡歷，只回了個“好的，謝謝偉哥”，沒細問。 現在，他看著那條訊息，手指在螢幕上懸停了很久。 然後，他點開自己的筆記應用，翻到那個命名為“轉型計劃”的文件。
文件裡第二條寫著：“學習AI/量化投資，這是真正的出路”。 下面還是一片空白。 他抬頭，看到馬路對面一家連鎖咖啡店的招牌。玻璃窗上貼著一張海報，上面寫著：“AI時代，你準備好了嗎？——Python/機器學習實戰培訓班，火熱報名中”。 海報設計得粗糙，但那幾個字像針一樣扎進他的眼睛。
手機震動了一下，是一條新的簡訊。 “【獵聘網】林晨先生，您投遞的‘中級Java開發工程師’職位已被‘迅捷網路科技’檢視，請保持電話暢通”。又是一家沒聽說過的公司。 林晨把手機塞回口袋，朝地鐵站走去。腳步有些沉，但方向明確。 他得先回家。下午還有時間，可以查查那個量化團隊到底什麼情況，也可以看看Python的教程到底該從哪裡開始。 妥協是為了活下去。但活下去，不是為了永遠妥協。 這個道理，他十年前剛來鵬城時就懂。只是今天，在那間瀰漫著快餐味道的隔斷辦公室裡，這個道理被現實重新打磨了一遍，帶著更鋒利的稜角。
