“應對策略呢？”
“主要做了幾層快取。熱點商品資料提前載入到本地快取，使用者額度資訊用Redis叢集，資料庫層面做了讀寫分離和按使用者ID分表。”林晨流利地回答，“當時也考慮了用訊息佇列非同步處理結算流水，但業務要求即時反饋結果，所以最終是同步寫庫，但做了連線池最佳化和批次提交。”
“嗯。”李工不置可否，接著問，“如果現在這個系統，流量突然增長十倍，達到每秒八萬請求，你之前的架構還撐得住嗎？瓶頸可能會在哪裡？你會怎麼改造？”
林晨心裡一緊。這才是真正的問題。他迅速思考：“十倍流量……之前的Redis叢集規模可能不夠，需要擴容，並且要考慮跨機房同步的問題。資料庫分表策略可能需要調整，單表資料量增長會帶來查詢效率下降。另外，應用伺服器本身也可能成為瓶頸，需要水平擴充套件，並考慮負載均衡和會話保持的問題。改造的話，可能需要引入更細粒度的快取策略，比如本地快取結合分散式快取；資料庫層面或許要考慮引入更強的OLAP分析能力，或者把一些即時性要求不高的統計任務剝離到大資料平臺；服務端可以考慮部分介面非同步化，用訊息佇列削峰……”
他儘可能把能想到的點都說了出來，有些地方他知道自己只是泛泛而談，缺乏真正的實戰細節。李工一邊聽，一邊在紙上畫著什麼。
“分散式事務怎麼處理的？比如下單扣庫存和生成訂單，要保證一致性。”
“我們當時用的是最終一致性思路。先預扣庫存，建立訂單，如果訂單建立失敗，庫存再回補。透過日誌和定時任務核對異常狀態。”林晨回答，這是他們實際採用的方案。
“TCC（Try-ConfirCancel）模式瞭解嗎？和Saga模式對比呢？”
林晨頓了一下：“瞭解概念。TCC需要業務方提供三個介面，實現複雜度高，但一致性最強。Saga透過一系列本地事務和補償事件實現，更適合長流程業務。我們當時的業務場景相對簡單，所以沒采用這兩種。”
李工點了點頭，沒再深究。接下來的問題開始涉及更多具體技術細節：JV優引數，SQL索引最佳化和死鎖排查，Spring Cloud各個元件的原理和坑，Docker和Kubernetes的使用經驗……
林晨大部分都能答上來，有些地方能講得很細，比如他曾經花了兩天時間排查的一個由不當索引導致的慢查詢問題。但涉及到容器化編排、服務網格（Service sh）這些更前沿或他們之前沒大規模使用的技術時，他的回答就偏向於理論瞭解，缺少實戰體會。
他能感覺到，李工對他的基礎和經驗是認可的，但眼神里也偶爾會閃過一絲“技術棧偏傳統”的評估意味。
技術問題問了將近一個小時。李工終於合上了筆記本，看著林晨：“技術層面聊得差不多了。你對我們公司有什麼想了解的？”
林晨知道，這是面試的後半程，也是瞭解對方和表達自己訴求的機會。他問了幾個關於公司當前主要產品、技術團隊規模、未來半年技術規劃的問題。李工的回答比較務實：產品正在尋求突破，團隊目前後端加他只有五個人，希望招個能扛事的一起搭建更穩定的架構。
“最後，聊聊你的期望薪資吧。”李工很直接。
林晨心提到了嗓子眼。他預設過很多次這個場景，但真到了這一刻，還是感到一陣緊張。他清楚自己的底線，也記得張偉的提醒。他穩住聲音，報出了那個數字：“我的期望年薪是120萬左右。根據公司具體的薪酬結構，可以談。”
李工臉上沒什麼表情，只是眉毛幾不可察地動了一下。他沉默了幾秒鐘，然後說：“這個數字……和我們這個崗位的預算，差距比較大。我們是一家還在發展階段的創業公司，這個崗位的薪資範圍，大概在月薪35K到45K，14到16薪。即便按上限算，距離你的期望也有不小距離。”
雖然早有心理準備，但親耳聽到對方說出“差距比較大”這幾個字，林晨心裡還是沉了一下。他試圖爭取：“我理解創業公司的情況。但我有十年的完整經驗，帶過團隊，處理過複雜系統，也願意承擔壓力和責任。薪資方面，是否還有一定的彈性空間？或者，在期權方面……”
李工搖了搖頭，語氣平和但堅定：“薪資範圍是公司定的，我個人許可權有限。期權當然有，但那是長期且不確定的回報。坦率說，林先生，你的技術基礎很紮實，專案經驗也匹配。但你的期望薪資，可能更匹配那些業務穩定、現金流充足的中大型公司，或者風口上的熱門領域。我們目前給不了。”
話說得很直白，也很現實。林晨知道，再談下去意義不大了。他維持著基本的禮貌，又問了一兩個關於面試流程後續的問題，李工表示會和HR溝通，有訊息會通知。
走出創智大廈時，下午的陽光斜照過來，拉長了身影。林晨站在路邊，看著車來車往，剛才面試時繃緊的神經慢慢鬆弛下來，隨之而來的是一種混合著疲憊、失落和迷茫的複雜情緒。
技術面，他感覺聊得不算差，甚至有些地方還能展現出自己的經驗優勢。但最後卡在薪資上，而且卡得如此乾脆利落。對方那句“你的期望薪資可能更匹配……風口上的熱門領域”，像一根細刺，紮在他心裡。
他沿著街道慢慢走著，路過騰訊那座著名的濱海大廈，玻璃幕牆在夕陽下泛著冷冽的光。裡面的人，那些在所謂“熱門領域”裡的人，他們值多少錢？自己這十年的經驗，積累的技術，在現在的市場上，到底標價多少？
第一次面試，似乎就這樣結束了。沒有當場拒絕，但希望已經變得渺茫。他知道，這只是開始。後面還有更多簡歷要投，更多面試要面對。但這一次的碰壁，已經清晰地向他揭示了一個現實：僅僅依靠過去的經驗，在現有的技術軌道上，他可能很難抵達自己期望的那個位置了。
口袋裡手機又震動了一下，是房貸銀行的月度扣款提醒簡訊。林晨看了一眼，鎖上螢幕，抬頭望向遠處逐漸亮起的城市燈火。
路還長，而且比他預想的，可能要更崎嶇一些。
