陸川點了點頭。方偉說的跟系統方案不謀而合，這說明這個人確實懂業務。
陸川坐直了身子，現在有幾件事我要你馬上做。第一，明天交割之後，你以新管理層的名義給全體員工發一封郵件，就說新股東已經到位，公司正常運營，薪資結構調整方案下週三公佈。第二，給流失的那二十家商戶發一份客戶回訪函，不管他們轉去匯通了還是怎麼著，保持聯絡通道暢通。第三——他停了停，你覺得那四十七個人裡，有幾個是真正能用的？
方偉不假思索：業務端二十一個，風控八個，財務四個，行政加技術六個，剩下的都是萬達代管期間塞進來過渡的。那些人等交接完畢自然會走。
留下的人，你幫我篩一份名單。下週我要逐一跟他們見面。
方偉點頭，掏出手機飛快地記了幾筆。記完之後他抬起頭看陸川，眼神里那點疲憊淡了一些，取而代之的是一種說不清道不明的情緒——大概是在一個被賣了三次的公司裡突然碰上一個認真做事的老闆，那種複雜的感覺。
陸總，方偉把手機收起來，我有個問題想問您。
您到底有多少錢？
茶餐廳裡炒菜的聲音噼裡啪啦，電視上放著晚間新聞，角落裡一桌大爺在鬥地主。陸川笑了，把最後一口雲吞麵吃完，放下筷子擦了擦嘴。
反正夠把公司養起來。他說完站起來結賬，拍了拍方偉的肩膀，明天交割完之後來公司一趟，我到時候把公章和法人變更的手續辦了。從後天開始，這家公司你跟我一起管。
方偉站起來目送他走出茶餐廳門口。陸川推門出去的時候，晚風裹著炒河粉的味道撲面而來，他回頭衝方偉擺了擺手，然後往出租屋的方向走。
走了幾步，系統面板彈了出來。
【團隊組建進度：1/5（核心崗位）。提示：建議宿主儘快招募專職財務負責人及法務顧問。當前公司賬戶資金需在交割後進行獨立審計，建議引入第三方機構。】
陸川邊走邊在腦子裡給方偉打了分。業務能力八分，忠誠度目前看不出來，但至少這人肯說實話——在體制裡混了三年還肯說實話的人，值得留。
回到出租屋，他洗了把臉坐在電腦前，把明天要付的尾款又確認了一遍。3.52億，系統儲備池+當日額度足夠了。付完這筆之後儲備池清零，但明天又會到賬兩個億，接下來的日子重點就是攢錢等拱墅掛牌。
他剛把電腦合上，手機又響了。陳思涵發來一條微信。
陸先生，明天交割完之後您方便見一個人嗎？我們杭州分部的總經理想跟您聊聊。
陸川盯著那條訊息看了幾秒。杭州分部的總經理？他以前在萬達的時候，杭州分總是一個姓吳的中年人，挺著啤酒肚，開會喜歡拍桌子，背地裡大家都叫他吳大炮。他在的時候吳大炮沒正眼看過他一個基層運營經理，現在倒要約他聊聊了。
明天下午可以。他回了一句。
陳思涵秒回：好的，那我安排兩點。另外提醒一下陸先生——吳總這個人比較直接，您做好心理準備。
陸川把手機丟到一邊，往床上一躺。
比較直接。他腦子裡浮現出吳大炮那張臉紅脖子粗的臉，忽然覺得好笑。一年前他被裁的時候，吳大炮連面都沒露，讓HR來通知的。現在呢？現在那個曾經拍著桌子說要最佳化冗餘人力的人，要來跟他這個冗餘人力喝茶了。
這世界變得可真快。
他關了燈，黑暗中盯著天花板。明天交割完小貸公司，後天去公司跟團隊見面，大後天開始準備拱墅的競標方案。時間排得滿滿當當。
系統面板在黑暗中幽藍色地亮著，上面的倒計時顯示著距離下一次額度到賬還有多少小時多少分鐘。
陸川翻了個身，閉上眼睛。
兩個億，又兩個億。他要在所有人反應過來之前，把能拿的東西都拿住。
