“三天之內，摸清全部下崗職工詳細資訊。”
“年齡、技能、家庭困難，逐一建檔，不漏一人。”
結合前期商業改革經驗，肖為民敲定三套安置方案。
第一，盤活企業閒置廠房、門面、老舊資產。
開辦小型加工廠、社群便民服務網點，吸納職工返崗。
第二，聯動市勞動局、公辦職業學校。
開設零售、維修、餐飲、運輸等免費技能培訓班。
幫助失業人員掌握全新手藝，拓寬再就業道路。
第三，對接市內工礦企業、個體商戶、農貿商圈。
定向推送求職人員，搭建雙向就業渠道。
針對重病、殘疾、孤寡特困家庭，對接社保部門。
優先落實低保補助，兜底基本生活保障。
方案落地執行後，肖為民帶頭衝在一線。
日日往返企業、社群、人社部門之間。
主動對接培訓資源，奔波協調新增就業崗位。
遇到私營企業不願接納大齡職工，他親自上門遊說。
講明政策優勢，扛起部門責任，爭取企業理解。
遇到牴觸培訓、心生迷茫的職工，他上門談心開導。
分析市場形勢，講解行業前景，打消內心顧慮。
遇到生活難以為繼的特困家庭，他自掏腰包幫扶。
送去米麵糧油，緩解眼前窘迫的生活難題。
老副局長陳守義看著他連日熬夜，滿眼疲憊。
忍不住上前勸說，讓他適當放緩節奏。
“肖局長，你連日連軸轉，眼底全是紅血絲。”
“這些雜事交給我們分管領導就好，你歇一歇。”
“千萬別把自己的身體徹底拖垮。”
肖為民輕輕揉了揉發脹的太陽穴，語氣異常堅定。
“現在根本歇不起，幾千戶家庭還在苦苦等待。”
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