我也作為一名多年醫務工作者，很想說，你們被剝削的也太狠了吧？
我很想知道，到底是誰，制定的這麼為員工著想的方案。”
說到末尾，蘇晚棠提高聲音。
在此之前，她就知道，這是馬占山業務院長給一線定的，九成是想讓一線人員，找他多送禮，調到別的崗位吧。
眾人聽後紛紛扭頭在背後望向馬占山。
不少眼中帶有怒氣，像是在宣洩被剝削這麼久的不滿。
但沒有人揭穿是他。
蘇晚棠見效果達成，不再深究，繼續道：“排班制度，改為白夜下休，剩餘一天休息自由調休。
後續人員充足後，可根據科室自願情況，實行白夜下休休。
有APN排班想法的科室，科室意見統一情況下，可自由制定，醫院不強制干預，但要滿足週休二天的條件。”
臺下瑩瑩的腦袋點的跟撥浪鼓似的，開心的不得了。
其餘大多中層為之動容，眉眼舒展，眼底發亮，像是看到了曙光。
也有部分中層提出擔憂：“咱們醫院的情況，我們確實也心裡有數，現在負債都有五個多億了。
如果咱們再大量採購和擴招的話，開銷確實很大，院長要承擔的壓力很大啊。”
馬占山見縫插針，明顯還是不服：“確實，方院長初來乍到，要看的長遠些。
醫院運營不能只靠砸錢，就算砸，你又能再砸進去多少？總歸有乏力之時，長期還是要靠營收平衡。”
接著端起茶杯喝了口，又語重深長的加了句：“別到最後，步了周明董事長的後塵。”
方遠笑了笑：“資金方面大家無需擔憂，擴張所支出的一切採購、招聘成本，都納入建設專項支出，我直接承擔。
五個億的債務，已經在核對數目了，兩週內就清算完畢。”
聽到這，臺下一片譁然。
“五個億啊。”
“怎麼聽著跟我還五百塊錢一樣輕鬆？”
“這方院長財力可謂頂尖啊。”
隨後方遠望著馬占山：“從長遠來看，醫院需要多少，我就能砸進去多少，你這輩子見不到我乏力。”
然後對著眾人：“好了，會議最後，傳達一項精神，我的辦院初衷，不以盈利為目的。
以員工、以患者為核心，對你們利好的政策，在我這都能透過。”
臺下紛紛發自內心的鼓掌，一場會議，入門時眾人還驚訝只是一個二十多歲的年輕人。
現在，刮目相看。
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