一切都在往正規的方向走。
被升職的心裡驚喜，沒有升職的也慶幸。
公司正規化後，以後入職的新員工，想要擁有他們這麼高的待遇和工資，就需要工作能力的考核了。
他們算是享受到了第一批老員工的福利待遇了。
而且，作為老員工來說，只要努力工作，他們以後升職加薪的機會要更大一些。
裴清言等了幾秒，見沒人開口，然後看向李洛。
裴清言等了幾秒，見沒人開口，然後看向李洛。
李洛從靠椅上坐首了身子，笑著道：“職級制度是為了讓大家有一個更好的晉升通道，不是要搞什麼機械化管理。公司現在的工作氛圍我很喜歡，以前怎麼樣，以後還是怎麼樣，希望大家能夠保持住。”
他語氣輕鬆，玩笑著繼續說。
“當然，想要升職加薪的，就得多努力。想躺平鹹魚的，只要工作完成，也沒人說你。”
會議室裡有人笑了。
李洛繼續說：“咱們公司的核心理念永遠不變，以員工為主。不會強求任何人去做除了工作以外的事情，更不會強求任何人加班。”
他說完，會議室裡眾人都放鬆下來的笑。
大家都知道，李總說的話，從來沒有虛言。
他說以前怎麼樣以後還怎麼樣，那就是真的不會變。
說實話，他們還真的很喜歡現在工作模式。
李洛簡單說了兩句，然後沒事了，把管理層留下，其他讓員工們先散會。
張磊和王超準備離開，但被李洛叫住，兩人現在是他的助理，理應留下聽會議內容。
員工們都離開了會議室，李洛看著在座的，都是公司的管理層。
“各部門現在也都有管理了，缺人的可以開始招聘了。”
他看向周敏和孫平。
“餐廳那邊，廚師一首隻有孫平一箇中餐師傅，辛苦了。多招兩個中餐廚師，西餐那邊有需要也招。後廚每個崗位，人往充足了招。”
“前廳也是一樣。”
周敏點頭，在本子上記。
李洛又看向王朝朝和方小暖。
“設計部也一樣，專案越來越多，人手不夠就招，專案也不再侷限於公共專案…”
李洛微微思考了一下，“暫時給你們五十人的名額，儘快把人招進來。”
王朝朝點頭：“明白。”
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