夢想三百六十行有限公司。
李洛剛開完會回到辦公室在沙發上坐下，跟著進來的王超熟練的開始泡茶。
他知道李洛的習慣，只喜歡喝茶。
這段時間跟著裴清言學習，也知道一個合格的助理應該要學會做什麼。
泡茶這件事，王超本來是不會的，他以前也喝過茶，知道的流程大概就是抓一把茶葉扔進杯子裡，倒上開水就完事。
他平時見李洛泡茶的時候，也都是這個流程。
但這段時間跟著裴清言學習，才知道原來泡茶也有這麼多講究。
什麼茶用什麼水溫，綠茶八十度，紅茶九十度，烏龍茶要沸水。
茶葉放多少，泡多久，先洗茶還是首接泡，都有規矩。
他現在己經能熟練地泡出一杯不錯的茶了。
當然，一個合格的助理，要做的遠不止泡茶這麼簡單。
裴清言說過，總裁助理這個職位，說大不大，說小不小，但無論大小，這個職位都很重要。
往大了說，他是老闆的左右手，要幫老闆處理各種工作上的事務，整理檔案、篩選資訊、安排會議、對接各部門負責人。
老闆沒時間看的報告，助理要先看一遍，把重點提煉出來，把問題標註清楚，老闆一眼就能抓住關鍵。
老闆沒時間見的客戶，助理要先見，瞭解對方的訴求，判斷是否有價值，再決定是否安排見面。
往小了說，出門的時候要幫老闆開車門、拎包、安排行程、訂餐訂酒店、協調時間。
這些事看起來瑣碎，但每一個細節都代表著公司的形象。
王超現在己經算是一個比較合格的助理了。
他知道李洛每天到辦公室之前要把空調開啟，把茶泡好，把當天各部門的工作報告放在茶几上。
開會的時候要提前十分鐘到會議室，檢查投影儀、音響、空調，確認參會人員名單，把資料擺好。
也知道李洛見客人的時候，自己要坐在旁邊，不該說話的時候不說話，該遞資料的時候要第一時間遞過去。
平時出行把行程安排得明明白白，不讓老闆操一點心。
作為關係好的哥們，跟著李洛做這些事情，王超從來沒有覺得是在討好。
這是工作。
李洛是老闆，他是助理，拿這份工資，就該把這份工作做好。
身份雖然變了，但關係沒變。
只是現在，他多了一個身份，多了一份責任。
他很清楚，如果是別的公司，肯定不會讓一個什麼都不會的人來擔任這份工作。
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