以前不知道，喝起來沒啥感覺。
現在知道了，感覺味道就不一樣了。
這就很神奇。
喝著茶的功夫，張磊敲門進來。
坐下後也不客氣，自己倒了杯茶，一口就喝完，然後才道：“工地那邊沒什麼事情，工人們也沒有什麼不滿意的。”
“那就好。”李洛點點頭。
雖然一開始說的張磊也當他助理，但明顯不是這塊料，李洛索性就讓他去看工地，瞭解一下工人的需求，正好張磊也準備轉建築專業，提前多瞭解一些。
李洛喝了口茶，放鬆的靠在沙發上。
公司各個部門都在按部就班地推進。
工地那邊，一期主體工程己經全部完工，剩下綠化和裝修，明年三月就能交付。
一期的房子早就賣完了，業主們等的就是這一天。
二期因為要建公司總部大樓，設計方案改了，年前動不了工，得等來年。
室內裝修設計部那邊，市區文化館的工程年底前能完工，各區的小專案也在陸續收尾。
室內裝修部現在是公司人數最多的，活兒也多，工作量很大。
公共專案不能停，江南新天地一期的裝修也得做。
一期原來的裝修方案是星辰地產定的，所有房子不同的格局，都一個裝修設計。
李洛接手後改了主意，讓聯絡業主，可以按自己喜歡的風格來裝。
這麼做，預算肯定超了，工作量也變大了，但李洛需要的是一個好的名聲值。
果然訊息放出去以後，業主那邊反響很好，公司名聲值漲了不少。
李洛不在意多花點錢，名聲起來了，以後什麼都好做。
公司除了這兩個專案，還有周野那邊的網路安全部，人多力量大，周野研發的安全軟體己經投入使用了。
他開發的防火牆系統在公司內部跑了一個月，沒出什麼問題。
周野做事穩妥，又高薪挖來不少人才，李洛放心。
周野不懂管理，可以說整個安全部的人都不懂，但李洛並沒有給他們安排管理人員，讓他們自由發揮。
都是一群技術人員，思維很純粹，讓他們自由發展，反而會有意想不到的收穫。
反正李洛也不指望他們賺錢。
能賺更好，賺不到也沒事。
而且公司的核心文化，也就是以員工為主，他們自己滿意就行，只要不是太過分就行。
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