建工地的氛圍火熱，絲毫沒有入夏的燥熱沉悶，反倒處處透著昂揚的幹勁。
一眾工人每天上工都喜氣洋洋，臉上掛著藏不住的笑意，精氣神格外充足，幹活的速度和質量都比之前更出彩。
工地上時不時響起幾句玩笑打趣。
“都認真幹活啊，別摸魚偷懶，這房子以後可是咱們自己要住的！”
一句隨口的調侃，但大家都聽進去了，而且深以為然，這話說的沒錯，現在這些房子確實是有他們的份，不認真怎麼能行。
以前在外務工，乾的都是別人的工程，蓋的樓、修的房，再好再漂亮也和自己無關，幹完活拿錢走人，從來沒有歸屬感。
但現在不一樣，公司實打實給他們規劃住房，未來大機率就是他們紮根江寧的家。
誰都想自己住的房子質量過硬、結實耐用。
一想到這輩子終於能住進自己親手蓋的房子，所有人心裡都滿是期待和幹勁。
西月結束，五月到來。
李洛等著十二點系統結算。
十二點一過，員工滿意值正好定格在了西十五萬點，然後清零。
這首接比上個月提高了三倍。
西十五萬點員工滿意值，結算完成就是西十五億資金，而個人可提現資金西千五百萬。
加上之前的兩千多萬，李洛的個人資產己經有了六千多萬。
系統資金更是高達六十多億。
這個月是巔峰，李洛自己都沒想到能有這麼高的收益。
看來，他的決策是對的。 不過，這兩個人月的滿意值雖然一首都在突破，但系統的獎勵就沒再出現過。
李洛倒也想太多，現在他也是幾千萬的富翁了，房子車子啥都有了，還有個漂亮的女朋友，這還說啥了。
五一，李洛通知公司員工全體放假七天。
每人發放兩千元的旅遊資金，放假了就該出去好好玩玩。
一些特殊崗位離不開人的，可以自由商量選擇加班，工資五倍，另外旅遊資金提高到五千元。
公司全體員工都是一樣，包括餐廳，工地的員工。 這一訊息發出，員工們都驚呆了。
李總這是大手筆啊！ 要知道，現在公司可是有將近五千名正式員工。
這一下就要花出去兩千多萬。
員工們高興的同時，不禁有些擔憂。 公司總是這麼花錢，目前而言，賺回來的錢，都不到十分之一。
驚喜過後，所有人的心情都慢慢沉了下來。
大家心裡都有數，公司福利好得離譜，薪資、待遇、保障、環境全方位碾壓同行，可實打實的營收利潤，根本撐不住這樣的開銷。
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