方小暖的老公叫陳元，在一家大企業當總監。
按職位來說，比方小暖要高一級，但無論是工資，還是福利待遇，都和妻子沒法比。
自從方小暖入職現在的公司後，工資是一個月比一個月要高，生活質量首接提升了不止一個檔次。
更讓人羨慕的是，公司首接標配兩百多萬的公務豪車供她日常使用，不用自己養車、不用承擔開銷。
前段時間，又統一規劃員工住房，解決員工安家難題，方方面面都替員工考慮周全。
衣食住行，全都給安排的妥妥當當。
陳元都羨慕的不行。
但現在聽妻子這麼一說，他眉頭也不由皺起，瞬間理解了妻子的顧慮。
他當初在年會、團建上見過妻子公司的大老闆幾次，年輕沉穩、行事有度，格局眼界遠超同齡人，完全不是那種無腦揮霍、肆意敗家的富二代。
按理說，這樣聰慧通透的人，不可能犯這種低階的運營錯誤。
可結合妻子的分析，所有問題都擺在了明面上，漏洞格外致命。
他心裡都不禁也跟著擔憂起來。
這樣人性化、高福利、善待員工的良心企業，難找出第二家。
若是因為收支失衡、資金虧空倒閉，實在太過可惜，也太讓人不甘心。
“照你這麼說，你們公司的運營模式確實有問題。”陳元放下包，在妻子旁邊坐下來。
“那你們公司其他高層就沒有采取措施？”他有些疑惑的問。
方小暖搖了搖頭，“怎麼沒有，每個部門都在儘可能的開源節流，但也經不住李總時不時的大手筆。”
“就跟錢不是他的似得。”
“就這五一放七天假，沒人兩千塊的旅遊資金，全公司正式員工將近五千人，這就是兩千多萬出去了。”
“也不知道李總是怎麼想的，工地上的工人也全都簽了正式合同。”
方小暖無奈的說，實在看不懂李總這是什麼佈局。
所有人都在羨慕他們的神仙待遇，只有身在其中的老員工、中層管理者清楚，這份旁人求之不得的工作，背後全是隨時可能崩塌的隱患。
“話也不能那麼絕對，或許你們李總有著什麼大計劃。”
陳元笑著道：“之前你不也說，你們李總高瞻遠矚嗎？”
“反正我是看不懂。”方小暖搖頭，她也算是在經理這個位置幹了很多年，見識眼光都不差，但就是越來越看不懂老闆的操作。
他們公司，所有的政策，幾乎全是針對員工，幾乎把所有能想到的好處，都給了。
不是說不好，是好的讓人心裡沒底。
和方小暖一樣的想法的公司高層不在少數，他們也反應過，但李總都沒當回事。
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