《大一實習被拒,你直接開公司了?》第303章 激勵(2)

作者:南方有佳人絕世·14天前

他們早就習慣了公司的做事風格。

從總部到各個門店,從來都是獎罰分明、體恤員工,每一次攻堅、每一次成功,公司都會用最實在的方式回饋所有人,從不畫餅、從不敷衍、從不虧待任何一個實幹的人。

新店開業、業績突破、節點完成,必有嘉獎,這是公司一首以來的規矩。

新員工心裡感慨,這家店的大方。

大家拿著手裡沉甸甸的紅包,看著桌上滿滿一桌子新鮮精緻、毫不吝嗇的豐盛飯菜,心裡的觸動越來越深。

今天這五桌慶功宴,沒有一道剩菜、沒有一點邊角料,全部是當日頂級新鮮食材,精心烹製而成。

葷素搭配豐富、菜品分量充足、口味精緻地道,哪怕是桌上的冷盤、湯品,都做得格外用心。

老闆和管理層沒有絲毫吝嗇,真心實意地犒勞每一位辛苦付出的員工。

除此之外,大家入職以來切身感受到的福利待遇,更是徹底打破了行業天花板。

別家餐飲員工,大多住擁擠嘈雜的集體宿舍,多人擠在一間小屋子,環境髒亂、設施簡陋,沒有隱私、沒有舒適度可言。

而現在不管是管理層還是基層員工,統一安排臨江城區精裝單人公寓,一人一間、獨立居住,家電齊全、乾淨整潔,居住體驗遠超本地同行。

薪資待遇更是碾壓同行。

同樣的崗位、同樣的工作量、同樣的工作時長,這裡的工資首接比臨江本地餐飲同行高出整整一半。

別家老闆想方設法剋扣、壓薪、摳搜福利,這裡是主動拉高薪資、完善福利、保障休息,真心實意留人、待人、育人。

包吃包住、高薪待遇、科學排班、充足休息、透明晉升、實幹嘉獎,這一系列福利,是他們以前想都不敢想的待遇。

一名中年後廚幫工,手裡攥著紅包,看著滿桌飯菜,心裡五味雜陳。

他在臨江餐飲行業幹了十幾年,換了十幾家門店,一輩子都是底層打雜,兢兢業業幹活,從來沒有被任何一個老闆真正放在眼裡。

生意火爆是老闆賺錢,辛苦勞累是員工活該,哪怕全年無休、拼命幹活,也換不來一句真心認可、一點實際獎勵。

他原本入職這家新店,只是單純想找一份薪資穩定、不拖欠工資的工作,僅此而己。

從來沒有奢望過紅包、慶功宴、晉升機會、優厚福利。

“在這樣的店裡幹,值了。”他在心裡默默感慨,眼底滿是篤定。

一名年輕的前廳服務員,低頭看著手裡的紅包,心裡悄悄下定決心。

以前打工,永遠是被動幹活、敷衍了事、得過且過,反正幹好幹壞一個樣,努力得不到回報,躺平也不會被苛待。

但在這裡,她第一次感受到,自己的每一份付出都能被看見,每一次努力都能有回報,認真幹活真的能收穫尊重和紅利。

未來有大把的晉升機會,有公開透明的上升通道,有高薪穩定的待遇,有舒心體面的工作環境,還有真心善待員工的團隊和公司。

這些籤合同的時候,都有寫明。

這一刻,在場所有本地新員工,心裡全部徹底擺正了心態。

暗暗下定決心,往後一定好好幹活。

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