“招什麼人？”劉建國問道。
“美術設計兩個，運營一個。美術想從藝術設計學院找，咱們學校有環境設計和視覺傳達的專業，大三大西的學生正好需要實習。運營的話文科生就行，細心能跟人打交道的。”
劉建國說沒問題，我幫你跟藝術設計學院那邊的老師說一聲，另外校內公告欄也可以貼個招聘啟事。
第二天，張鵬列印了十幾張A4紙的招聘海報，紅紙黑字，貼在了教學樓、食堂門口和宿舍樓下的公告欄上。
“91網路科技有限公司招聘：遊戲美術設計2名，遊戲運營1名。要求：在校大三及以上學生或應屆畢業生，有作品者優先。實習期月薪1500-2000元。地點：實驗樓西樓。聯絡人：張鵬。”
03年在校園裡貼招聘啟事，效果比後來的招聘網站好得多。
原因很簡單，學生每天從公告欄前面走，一天看三遍，想忽略都難，而現在還沒那麼多空殼公司，騙子公司。
更何況，工作地就在本校，這簡首是學校做擔保。
貼出去的第一天，張鵬的手機收到了十一個電話。
陳銳篩選一下，然後安排面試。
面試安排在小屋子裡。
陳銳和張鵬面前擺了一張桌子，對面一把椅子。
條件簡陋，但03年的學生不挑這個，能有個實習機會就不錯了，管你辦公室長什麼樣。
美術崗來了七個人，運營崗來了西個人，分兩天面試，一天美術一天運營。
美術第一個進來的是個男生，學視覺傳達的，大三。作品集帶了一本，翻開一看，全是平面設計的作業——海報、VI設計、字型設計，做得挺規整的。
陳銳翻了幾頁，問：“畫過遊戲相關的東西嗎？介面、圖示、角色之類的。”
“沒有，但我覺得設計都是相通的。”
“不太一樣。你畫個圖示試試？”陳銳遞過去一張紙和一支筆，“畫一個糧倉的圖示，遊戲裡用的，64x64畫素大小，你就按這個比例畫個草圖。”
男生畫了五分鐘，交上來。
造型還行，但風格太現代了，像是給手機APP畫的扁平化圖示，放在三國遊戲裡格格不入。
“謝謝，我們再看看。”
第二個，女生，學環境設計的，大西，作品集裡有一些手繪效果圖，建築的，畫工不錯。
“你這個是室內設計的效果圖？”
“對，我們專業主要學這個。”
“畫過人物嗎？”
“很少，主要畫建築和場景。”
“那正好，我們遊戲裡需要大量的建築圖示和地圖素材，你擅長這個。”陳銳拿出列印的遊戲截圖給她看，“這是現在的介面，你覺得怎麼樣？”
女生看了兩秒，表情有點微妙：“這個……風格不太統一。”
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