《修真職場化》第66章 規則反制(1)

作者:不戀愛只搞錢·12小時前

議事堂的玉簡投影還懸在半空,我盯著那條新增的武力測試條款看了三遍。

——翻譯一下:他們不想讓你參賽。

謝雲歸蹲在我旁邊,手裡捏著塊桂花糕,邊啃邊看條款:林師姐,這個武力測試佔三成……對我們來說幾乎是送命題啊。

廢話。我當然知道。

陸沉音靠在柱子上,抱著胳膊沒說話,但那雙眼睛裡的意思很明顯:你找我也沒用,我能打,但我不能替你打。

秦九笙倒是來得準時,摺扇一打,笑得意味深長:林首座,裴長老這招田忌賽馬,玩得漂亮啊。用他們的長處打你的短處——

閉嘴。我打斷他,我不聽分析,我只要結果。

他挑了挑眉,收起摺扇。

我站起身,走向那張公示投影。

規則是我見過最噁心的規則:個人武力值佔總成績三成,且測試方式由考核委員會審定。審定權在誰手裡?在裴不惑手裡。

——問題來了:如何在對方設定的規則裡贏?

答案是:不跟他玩他的規則。

我轉身,看向議事堂裡還在竊竊私語的人群。

我有異議。

聲音不大,但議事堂瞬間安靜了。

所有人的目光都轉過來,帶著她又要搞什麼么蛾子的好奇,和她怎麼敢的質疑。

我沒有退縮,走向公示臺。

年度考核新增武力測試,理由是全面評估弟子綜合素質。這個理由很冠冕堂皇。我頓了頓,但我想問一句:評估的是綜合素質,為什麼只考核個人武力

臺下有人低聲議論。

裴不惑坐在長老席上,臉上掛著那副萬年不變的微笑,眼神卻冷得像淬了冰。

林首座的意思是?他慢悠悠地開口。

我轉身面對他,聲音清晰:我的意思是,規則寫的是綜合評估,那就不應該只有武力一項。馴化、配合、策略、應變——這些難道不是綜合素質的一部分?

武力測試最能體現一個修士的真實水平。裴不惑的語氣依然溫和,林首座若是覺得為難,大可棄權。

棄權?

我差點笑出聲。

裴長老,我記得宗門考核條例第七條:任何考核規則的變更,需提前三十日公示,並接受全體弟子質詢。我抬手指向公示日期,這條新規是什麼時候公示的?三天前。

臺下騷動聲大了起來。

而且,我繼續說,第七條還規定:涉及評分標準變更的,需經考核委員會審議透過。請問裴長老,這次武力測試的評分細則,委員會審議過了嗎?

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