朕還要加一條。工傷撫卹。
永春抬起頭，眼神里有些意外。
工匠在工坊裡受了傷，不能只給五兩銀子打發。我說，輕傷，工坊負責醫治，養傷期間工錢照發。重傷致殘，一次性給付撫卹銀，數額不低於三年工錢。因工死亡——
我停了一下。
御書房裡安靜得能聽到窗外的蟬鳴。
因工死亡，撫卹銀不低於五年工錢，家屬由工坊安置。
永春跪了下去：陛下仁德。
趙世卿也跪了下去，但他的表情明顯是在肉疼。
起來。我說，朕不是在施恩，朕是在算賬。一個熟練工匠培養出來要三到五年，受了傷不管、死了不賠，誰還願意進工坊？沒有工匠，工坊就是一堆廢鐵。工匠是工坊的根基，根基不穩，什麼都白搭。
這番話我說得很平靜，但心裡其實翻湧著一種複雜的情緒。
前世的我，是一個打工人。
我知道被剋扣工資是什麼感受，知道加班到凌晨沒有加班費是什麼感受，知道工傷之後公司推諉扯皮是什麼感受。
那些感受，隔了四百年，依然清晰。
所以當我看到王鐵錘的萬言書時，我不是憤怒，是共鳴。
他寫的那些不公，我前世都經歷過。
只不過前世的我沒有能力改變什麼，這一世——我是皇帝。
我能改。
我必須改。
趙世卿和永春退下之後，我獨自坐在御書房裡，把剛才畫的表格又看了一遍。
分級薪俸制度。
這個東西在前世叫職級體系，每個公司都有。但在這個時代，它是全新的概念。工匠從來都是按天拿工錢，幹一天算一天，沒有什麼等級之分。
我要做的，是把現代企業的管理制度移植到明朝的工坊裡。
說起來容易，做起來難。
最大的難點不是制度本身，而是執行。
北京的工坊我盯得住，南京、蘇州、杭州呢？更遠的地方呢？地方官員陽奉陰違，管事中飽私囊，好好的制度到了下面就變了味——這種事我見得太多了。
前世在企業裡，總部制定的制度到了分公司就走樣，分公司到了專案部更是面目全非。
解決辦法只有一個——監督。
但監督需要人。
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