餐桌上的氣氛漸漸沉靜。
趙立春指尖無意識摩挲著酒杯壁，沉吟片刻。
在他的固有認知裡，提到國企改制，第一順位想到的必然是重工、能源這類能夠首接拉動區域GDP、撐起地方財稅基本盤的支柱產業。
他抬眼看向趙瑞龍，試探著丟擲自己的建議：“荊州市國營重型機械廠，你覺得如何？”
“市屬副處級單位，體量適中，歸屬荊州市管理，同時受省經信廳統籌管轄，正好落在我的分管範圍之內。”
頓了頓，趙立春繼續道：“這家廠主營工業機床與基建工程機械，是荊州老牌骨幹國企，只要你能盤活它，改制成功，立刻就能成為咱們漢東省改制的標杆案例，分量足夠撐起你的履歷。”
在趙立春看來，這己經是當下最適合趙瑞龍的起步選擇，進退有度，政績含金量極高。
面對父親的提議，趙瑞龍沒有絲毫遲疑，輕輕搖頭，語氣篤定且冷靜：“爸，重機廠，我不能去，也不會去。”
趙立春眉毛微挑，略帶詫異：“說說你的理由。”
趙瑞龍伸出三根手指，條理清晰，字字擲地有聲：
“第一，政治風險太高。”
“國營重工企業工人基數龐大，老工人佔比極高，人員結構固化。”
說到這裡，趙瑞龍嘆了一口氣。
現在距離全國大規模下崗潮也就只剩兩三年時間，重工改制繞不開裁員增效、剝離冗餘資產。
這就是一個火坑。
當然，這個原因，他不能說。
當下，嘆了一口氣：“我一個剛從學校出來的應屆生，空降重機廠主持改制，一旦觸及工人利益，極易引發群體性事件。到時候功勞輪不到我，黑鍋第一個扣在我頭上，甚至會牽連您，成為政敵攻擊您施政激進的把柄。”
“第二，內部派系水太深。”
“老牌重工建廠幾十年，原廠領導、技術元老、退休老幹部盤根錯節，各自繫結利益圈子。”
“這類廠子看似只是一家國企，實則內部堪比一個微型官場。我資歷空白，無根無憑，貿然入局，處處受制於人，根本沒辦法獨立推行改制方案。”
“第三，回報週期太長。”
“重工行業重資產、長週期，裝置老化更新、生產線升級、供應鏈重構，每一項都耗時耗力。哪怕我一切順利，至少一到兩年才能勉強扭虧為盈。對現在的我而言，太慢了，價效比太低。”
趙立春聞言沉默良久，心底暗自震動。
這真是我兒子？
才剛二十二歲，剛踏出校園，看待問題的格局、考量風險的縝密程度，居然遠超無數混跡體制內十幾年的老油條。
若是換做尋常年輕幹部，巴不得一頭扎進重機廠這種高含金量平臺搏前程，唯獨趙瑞龍能看透光鮮外殼下潛藏的萬丈深淵。
“那依你的意思，你想選什麼樣的廠子？”趙立春收起輕視，正色問道。
