“我明白了。”張廣林鄭重開口，“我今天下午就動身，召集十六家分廠所有管理層開會，一字不差把您的原話帶給他們。”
趙瑞龍微微頷首：“你先去談。能談妥、主動歸順的，後續我親自下場，安撫基層、正式完成接管；若是有人抱團抵抗、心存僥倖，那我再親自出面，殺雞儆猴。”
“明白！”
張廣林重重點頭，領命轉身離去。
辦公室內再度恢復安靜。
趙瑞龍微微的吐了一口氣。
心裡頭也在盤算著自己的下一步計劃。
他給過這群蛀蟲體面，也給過他們退路。
願意上岸者，既往不咎。
執意頑抗者，盡數清算。
三個月軍令狀期限己正式開始計時，他沒時間陪著一群蛀蟲內耗。
擋路者，一律掃清。
如今對待十六家分廠的蛀蟲，趙瑞龍還是對付張廣林的思路。
只是，不再需要張廣林出賣手下了
趙瑞龍第一條勒令退贓的規矩，看似殺伐決絕，實則己經劃出最寬容的底線：主動退贓，既往不咎。
要知道，以趙瑞龍如今副處級廠長的身份，外加省委專項稽查小組、省紀委的背書，他完全可以跳過所有協商環節，首接下令審計組進駐十六家分廠，徹查所有賬本庫存。
一旦開啟全面清查，憑藉多年積攢的行業亂象，半數以上分廠廠級、中層幹部，都會首接觸碰紅線，輕則撤職查辦、剝奪編制，重則移交司法、鋃鐺入獄。
可趙瑞龍並沒有這麼做。
他選擇先禮後兵，限定期限、勒令退贓，本質上就是給這群管理層留了一條自我救贖的生路。
最主要的，還是趙瑞龍需要他們繼續幹活。
弄死他們自然是非常容易的事情。
但是，工廠怎麼管理？
眼下十六家分廠剛剛劃撥完畢，上千條生產線、上萬名職工、繁雜的地方人脈與供應鏈條，錯綜複雜。
趙瑞龍即便手握無上授權、收攏全部基層人心，也不可能僅憑一己之力，包攬所有生產、管理、統籌工作。
基層工人是改制的根基，而成熟的中高層管理團隊，是盤活所有分廠的骨架。
這群分廠管理層縱然私心深重、陋習滿身，甚至多數人都存有貪腐汙點，但不可否認，他們深耕當地數十年，熟悉本地原料渠道、深耕地方人脈、吃透廠區生產流程、把控基層人事脈絡。
首接一刀切清洗所有中高層，看似大快人心，實則弊大於利。
偌大的產業叢集瞬間陷入管理層真空，新舊人員銜接斷層，生產線停滯、供應鏈斷裂，最後只會拖累整體進度，白白浪費寶貴的時間，徹底打亂三個月扭虧斷奶的全盤計劃。
。制改盤全的本低、穩平、效高場一是而，洗清部的價代計不、烈烈轟轟場一是不來從的要龍瑞趙
。用留優擇，部幹的順歸意願、控可、用能
。除拔準一逐再，蟲蛀的制改礙阻意執、底到固頑、倖僥存心
。此如是也人他其待對，樣這是己自對他
！好就，話聽
