要知道現在普通國營工人日均工資僅有三塊出頭，八元單日補貼，己經遠超絕大多數崗位的日收入。單單靠著出差補貼，業務員每月就能多出兩百多塊的穩定收入。
第二，銷售提成梯度上調。省內鋪貨維持原有提成比例，跨省外銷訂單，統一在原有基礎之上上浮三個百分點；月度銷冠額外發放一百元專項現金獎勵，無任何附加條件。
高薪面前，所有的辛苦奔波、長途出差、異地奔波，都變得不值一提。
整場銷售大會結束之後，原本還心存顧慮、畏懼跨省出差的業務員，瞬間徹底沸騰。
銷售部辦公室內人聲鼎沸，所有人爭相報名外派名額，爭搶前往漢西、江北等外省開拓市場的資格，場面空前火爆。
“一天八塊補貼，光出差一個月保底就兩百西，這待遇誰不去誰傻子！”
“還有額外三個點提成，外省市場一片空白，咱們的辣條和營養快線根本不愁賣，跑得多賺得多，比在省內內卷舒服太多了！”
“以前總覺得出差遭罪，現在我巴不得天天往外跑，跟著趙廠長幹，只要肯出力就能賺到真金白銀！”
年輕業務員意氣風發，摩拳擦掌；從業多年的老外勤，也一改往日懶散心態，主動梳理外省區域渠道，規劃鋪貨路線。
過去的銷售部，人人都只想守著家門口的一畝三分地，敷衍完成基礎任務，沒人願意主動下鄉，更沒人願意長途跋涉開拓陌生市場。幹多幹少差距不大，固定死工資消磨掉所有人的積極性。
如今高薪激勵落地，徹底喚醒了所有人骨子裡的衝勁。
短短半天時間，銷售部便完成人員重新編組。
一部分骨幹業務員留守漢東，下沉各市縣鄉鎮，藉著廣告餘熱，全面覆蓋供銷社、街邊小賣部、副食批發站，完成全域高密度鋪貨，徹底鎖死省記憶體量市場。
另一部分精銳外勤組成跨省攻堅小隊，收拾行囊，整裝待發，分批奔赴漢西、江北等周邊省份，配合外省電視臺廣告，搶佔外部增量市場。
一時間，京州食品總廠的貨運車隊絡繹不絕，滿載成箱的辣條與營養快線，一部分發往漢東各地市縣，一部分首接運往省外中轉站。
傍晚時分，廠長辦公室。
張廣林拿著最新的生產、銷售報表，快步走入屋內，臉上難掩喜色：“趙廠，目前所有分廠產能全部拉滿，兩條核心產品線日出貨量己經突破五萬箱。銷售部那邊全員調動，外派外省的隊伍己經全部集結完畢，明天一早正式出發。”
趙瑞龍接過報表，隨意掃了兩眼，神色平淡，沒有絲毫意外。
人性從來都是最簡單的東西。
想要工人賣力，想要業務員拼命，不需要空洞的口號，不需要思想施壓，只需要給足實實在在的好處。
高薪激勵，按勞分配，這本就是打破老舊大鍋飯體制最鋒利的武器。
“你通知下去，讓一線車間把控好產品質量，嚴禁為了追求產量偷工減料；另外叮囑外派業務員，在外開拓市場可以激進，但絕對不能違規亂價，擾亂統一市場體系。”
趙瑞龍淡淡吩咐道。
“我明白，我馬上安排下去！”張廣林鄭重應下。
趙瑞龍抬眼望向窗外，看著廠區來回穿梭的貨運車輛、步履匆匆卻士氣高昂的職工，眼底寒光微閃。
鍾正國想靠著一紙廣告禁令，鎖死自己的前路，打斷三個月扭虧的計劃？
未免太過天真。
這種人，他是真的瞧不起。
。有沒都局格點一
。的活生福幸上過姓百老省東漢帶你讓是，手把一省東漢當你讓
。爭鬥的力權有只頭裡眼你而
