第八章
08
顧沉說完，我走上臺。
大屏切換成新的制度框架。
我沒有講情緒。
只講規則。
“從今天起，顧氏總部接待體系重建。”
“總裁直達梯許可權改為系統審批，全程留痕，人工變更必須雙人確認。”
“董事級訪客由董事會秘書處直接對接。”
“前臺不得擅自評價訪客人格、外貌、年齡、衣著和動機。”
“會議名單修改必須記錄發起人、審批人和操作人。”
“安保不得依據個人口頭命令限制訪客行動，除非存在明確安全風險。”
“建立越級投訴通道，任何員工可直接向合規組反饋流程濫用。”
“凡以私人關係干預工作流程者，一律納入審計範圍。”
我看著臺下那些低著頭的人。
“公司給你們的是崗位，不是審判別人的權力。”
“顧氏不需要老闆娘文化。”
“也不需要誰靠曖昧傳聞建立威信。”
“這裡要的是流程、證據和責任。”
全員大會結束後，許多人主動向審計提交材料。
牆倒眾人推，不算體面。
但至少，證據鏈越來越完整。
趙雨晴這幾年攔下的女性，遠不止我一個。
有高管候選人。
有投資機構合夥人。
有合作方律師。
有媒體負責人。
她們有的被拖延。
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