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假期第三天，公司群裡多了一個投票。
發起人是林浩。
投票標題寫著。
【節後員工共同訴求徵集。】
第一條，實行彈性打卡。
第二條，每週至少兩天遠端辦公。
第三條，專案獎金公開分配。
第四條，晚上八點後不回覆工作訊息。
第五條，三天年假不計入年假餘額。
投票不到半小時，三十多個人點了同意。
林浩還在群裡發了一句。
【既然公司離不開大家，那就該給大家應有的尊重。】
我看著螢幕，沒有點開群聊。
周屹卻給我打來電話。
“陸總，林浩私下拉了好幾個人。”
“他們的意思是，節後如果公司不同意，就一起提離職。”
他的聲音很疲憊。
“他們覺得人多，您肯定會讓步。”
我轉著手裡的筆。
“你怎麼想？”
電話那頭沉默了很久。
“陸總，我跟著您這麼多年了，知道您是個好老闆。”
“這件事是他們做過火了。”
“可是他們一起逼您，萬一事鬧大了......”
我笑了笑：“放心吧，我心裡有數，你該休息就休息。”
老陳下午來了趟公司。
他帶著勞動合同、工資表、社保記錄，還有員工剩餘年假的清單。
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