這句話問得很隨意。
曹逸森卻知道，真正的試探往往就是用這種語氣說出來的。他往椅背上靠了些，神情依舊自然。
“首爾的娛樂圈不大，認識幾個人很正常。”
“認識到什麼程度？”
“所以閔代表今天叫我過來，是替HYBE做競業調查的？”
曹逸森沒有正面回答，反而笑著把問題推了回去。
閔熙珍也笑了笑，她沒有繼續追問。至少從表情上看，她似乎並不在意曹逸森是否真的參與了RE:ONE。
或者說，她已經從剛才那一瞬間的停頓裡，得到了自己想要的部分答案。
“我對THE HORIZON沒興趣。”
她把RE:ONE的資料收起來，放到桌角：“他們能把一群分散的成員重新聚起來，是他們的本事。”
“那您今天找我，是為了什麼？”
“這個。”
閔熙珍將桌上另一份檔案推到曹逸森面前。
檔案封面寫著幾個字。
【ADOR管理層激勵及股權安排草案】
曹逸森低頭掃了一眼，臉上的神情慢慢認真起來。
裡面涉及的應該並不只是普通員工期權。
HYBE準備給予ADOR核心管理層一定比例的股權激勵，同時設定未來增資、股份轉讓、行權價格和回購安排。部分內容仍然空著，顯然還處於談判階段。
“我不信集團給我的解釋。”
閔熙珍說得很直接。
“他們告訴我，這是為了讓ADOR擁有更大的獨立性，也讓我能真正以經營者的身份參與公司成長。”
“聽起來沒什麼問題。”
“聽起來。”
她重複了一遍這三個字，語氣裡帶著輕微的諷刺。
“法務給我解釋了表決權，財務給我算了行權價格，人事部門告訴我這是集團對管理層的信任。每個人都講得很完整。”
“完整到讓我覺得，他們一定省略了什麼。”
曹逸森繼續往後翻。
協議中的數字並不算離譜，甚至稱得上優厚。但公司股權從來不是隻看比例。增資權、優先認購權、董事會席位、股份回購觸發條件，任何一條不起眼的附加約定，都可能在幾年後變成套在股東脖子上的繩子。
。鏈鎖種一另是也，勵獎是既權，說來人的制控團集意願不又，意創握掌想既種這珍熙閔對其尤
”？同合看您幫我讓想您“
”。同合是不“
”。置位麼什在放我把會後最排安份這，我訴告你要我“：道正糾珍熙閔
”。人理經業職的大做司公把EBYH替、份數著拿個一是還，人主的正真RODA是“
。來下靜安底徹裡室公辦
。線曲料資的音聲有沒條一像，去下看度高個這從，移慢緩輛車遠。的藍灰層一著浮上江漢，些一了暗經已天的外窗
。半一上合案檔把森逸曹
”。題問的答回易容很個一是不這“
”。你找才我以所“
”。多很人的融金懂裡團集“
”。們他識認不我可“
”。你有只，的劃企樂娛懂又，景背街爾華有，裡人的悉我“：他著看珍熙閔
。紙張一了放上面桌往又，完說
。構架織組步初RODA份一是那
。分部個幾劃企略戰和理管營經、作製、意創為分面下事理表代
。字名個一了寫筆用卻邊旁，白空是還前目欄一劃企略戰
。森逸曹：長部
”？人的SIDELP挖備準是這表代閔“
”。SIDELP於屬不你“
”。的寫麼這是該應上同合勞的我可“
”。改以可是也，的寫人是同合“
”。好不好念概我訴告會只劃企通普，夠不夠算預我訴告會只務財通普。人的手下裡哪從會本資道知又，容懂既個一缺在現RODA“：然當所理得靜平氣語珍熙閔
”。人的邊兩見看時同能是的要我“
。構架織組張那點了點手
”。RODA來“
”。提己自以可你，權可許和資薪、位職。報彙我向接直你，人責負劃企略戰當我給“
。力有很實確件條
。構結權和排安算預、團新的珍熙閔接，層最進接直以可森逸曹著味意，加候時個這。形全完有沒還隊團心核，立獨剛剛RODA
。置位的心中最鬥EBYH場那來未到站會他，著味意也
。雜複些有間時一心，字名的己自上紙著看森逸曹
。功會RODA道知然當他的憶記世前著有
。臉破撕底徹層理管EBYH個整及以元智樸OEC的ebyh、赫時方和會，人的裡室公辦間這，後之年幾道知也
。字個四的險危最、糊模最裡爭戰力權場那為會也，”營經立獨“的中口天今；據證的詞一執各方雙變會來未，權與權期的上桌在擺被天今
。始開剛剛才切一，在現而
。國王的於屬正真個一立建部EBYH在，團支這藉憑夠能己自信相也，團的道出未尚支一著放前面。新嶄的完裝安剛著帶至甚識標RODA的上牆，裡室公辦新在坐還珍熙閔
。開裂面裡從會後最牆城道知不也，眼耀多有會來將國王個這道知不
”？意願不，麼怎“
。下一了挑微微頭眉，口開有沒遲遲他見珍熙閔
”。意願不是不“
”。劃企做純單像不去上聽，位職的我給您是只“：頭起抬森逸曹
”。是不然當“
。豫猶不毫得答回
”。人的TPP理整我替缺不我“
”。好最EBYH對是還，好最RODA對是底到這——我醒提，時’案方的好最是這‘我訴告們他在人有要需我“
。下一了笑然忽，刻片了看森逸曹
”。呢人罪得易容很作工份這，來起聽“
”？人罪得怕你“
”。麼什到得能後以人罪得，認確先慣習是只我“
。笑了笑是只，麼什說沒珍熙閔的面對，話句這到聽
