“把自主事項和集團審批事項分開，不要全部混在一起。小專案每次都往上走流程，只會拖效率。”
“預算我也想單獨劃。”
“可以，但別一開始就要求完全獨立。”曹逸森看了眼她，“先劃一個ADOR能夠自主決定的範圍，超出以後再進集團審批，這樣比較容易談。”
閔熙珍點了點頭，又問：“人員呢？我不希望哪天集團覺得別的廠牌缺人，就直接從這邊抽團隊過去。”
“核心創意和製作人員可以單獨寫，涉及跨廠牌調動，需要ADOR同意。”
她又在紙上補了一行。
“還有資料許可權。”
“分級。”曹逸森說，“日常運營資料可以按集團規則開放，未公開成員資訊、核心企劃、音樂和視覺方案單獨設許可權，需要業務理由才能調閱。”
閔熙珍寫了一會兒，才停下來問：“你覺得HYBE會接受多少？”
“看您怎麼提。”
“還是‘多廠牌效率’那套？”
“最好還是。”
閔熙珍輕輕皺眉。
“明明是在劃許可權，卻要說成提升集團效率。”
“因為兩件事並不衝突。”曹逸森語氣很自然，“廠牌邊界越模糊，集團以後協調起來越麻煩。您把許可權寫清楚，他們也少處理很多臨時爭議。”
“聽起來很冠冕堂皇。”
“職場檔案一般都這樣。”
閔熙珍被他說得笑了一下。
“你真的很適合做這些。”
“我本來就靠這個吃飯。”
她低頭又把剛才記下來的內容看了一遍，沒有再說什麼，隨後朝門外叫了一聲。
“娜嫻。”
鄭娜嫻很快推門進來。
“代表。”
閔熙珍把幾頁筆記整理好遞過去。
“按照這些內容，先整理一份補充方案。”
鄭娜嫻低頭掃了一眼。
“主要是許可權劃分？”
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