簡書頤是特地回國跟他們談的這件事。
品牌叫House，成立不到兩年。CEO譚正是個中年人，四十出頭，是申城很強勁的科技新貴，當年為了創立這個智慧品牌，招兵買馬的時候，就碰到了畢業不久林啟航，又經過林啟航的介紹，認識了簡書頤。
譚正對簡書頤很賞識，於是在她擺明了不甘心只要勞務報酬的時候，同意了她技術入股做CTO，也就是公司的技術核心。
這一路，辛勤埋下的每一顆種子都會生根發芽。
簡書頤實現了當老闆的夢。
她給媽媽解釋：“技術入股就是，把我的核心技術，比如專利，晶片設計方案之類的，評估作價後，轉讓給公司——”錢玉玲聽不明白：“啥意思？你說慢點。”
“相當於，他們買我的技術，有的老闆是管理比較厲害，有的老闆就是腦子比較厲害，我就是那個腦子比較厲害的，所以我不用出錢。”
簡書頤還有創業失敗的心理陰影，要是讓她出錢的話，她恐怕不會輕易選擇回國創業。
錢玉玲又問：“那你是老闆不？”
簡書頤說：“當然，我進董事會了，雖然加入得算晚了，頭銜也是個聯合創始人，對公司是有決策權的。”
她本來以為買房的事情需要談判，沒想到譚正答應得挺爽快。
彼時，簡書頤打趣說：“譚總這麼大方，我都要擔心，是不是用這一招把我扣留在這兒，給你賣命了？”
譚正很闊綽：“區區八百萬，兩年還不賺回來？而且你現在也是個領導了，趕緊調整一下打工人的心態吧，咱們是拴在一條繩上的螞蚱。”
簡書頤微笑：“謝謝器重，那我只能努努力，翻個倍了。”
進入成年人的生存模式裡，簡書頤現在要比從前謙和了許多。
她削掉了尖銳的稜角，也變圓了一些，但這不完全是訓練出來的社交技能。
她在自省，她在變化、成長。
三年前出國的那天，把相簿都清空的時候，簡書頤的心情還很平靜。
沒想到分手的後勁極為洶湧。
幾乎半個月，錢玉玲看她一直情緒不對，飯都不肯吃，每天工作完了，就跟行屍走肉一樣，往床上一躺，忍不住問她到底咋了。
簡書頤跟媽媽交代了一切。
錢玉玲難以置信地說：“你這樣對小方不公平呀。”
“我知道。”
簡書頤遮住眼睛，不願再哭，剛抵達的那幾天，她流了太多的淚，白天出門，眼睛都疼，她說：“我沒有辦法。”
錢玉玲：“那也可以好好說話，不要活得像個硬邦邦的鋼筋，你從小就這點不好，一身的刺，特別傷人！做人要柔韌，不能韌而不柔，知道嗎？你真的要改改你這毛病！”
媽媽極少會疾言厲色地批評她，教育她。如果讓錢玉玲用這樣的語氣說出這樣的話，一定是她真的看不慣、忍不住。
簡書頤的手心還是再一次溼了。
莫名其妙的，為一個沒愛過的人流了這輩子最多的淚。
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