李星火在旁邊聽著，嘴裡嘀咕了一句。
“55%……”
揚拓在對面看了他一眼，沒說話。
他在三星的時候，三星最高也不過做到37%，55%的毛利根本是想都不敢想。
而能做到的，放眼全球智慧手機行業，只有一家公司。
水果。
紅星自營能做到55%，而iPhone卻能做到58%-60%，不得不說庫克還是有兩把刷子的。
在對供應鏈的管理和在降本增效上，庫克比紅星的盧偉兵和俞學林要強的多。
“繼續。”陳星沒在這個利潤率上做糾纏。
用了運營商的渠道，就要接受運營商的採購價，哪怕紅星目前有一定的議價能力，也做不到像自由渠道一樣的利潤。
而且這部分錢在陳星看來，很超值的。
運營商有更多的下沉渠道，有更多的營業廳，有更多的推廣資源。
利潤壓低，銷量上去了，營銷推廣運營商也給你做了。
這筆賬怎麼算紅星都不虧的。
盧偉兵點了點頭，切到費用頁面。
“年度核心支出，第一項，員工薪酬、工資及福利支出19億。”
19億的人力成本，紅星目前全集團員工加起來也就七千多人，人均薪酬在國內科技公司裡屬於妥妥的第一梯隊。
在一些崗位上，比國內的網際網路大廠開出的薪資都要高，哪怕薪資持平，紅星額外發的獎金也更高。
紅星釋出R1後，那時候被一些大廠挖走過人，再後面除了因為個人原因主動離職或者其他原因離職的，紅星在過去兩年裡還沒有被人家挖走過一個核心工程師。
總之就是忠橙！
“第二項，總部建設及行政運營支出6億。”
“第三項，專利收購14億。”
“第西項，研發投入70億，較2009年的21.6億同比增長224%。”
這個數字一出來，會議室裡有人倒吸了一口氣。
14億收專利，陳總在智慧財產權上的投入從來不手軟，這些專利現在看是成本，往後看全是護城河。
70億的研發投入。
630億的營收，研發佔比超過11%。
這樣的研發投入，妥妥的國內頭部，甚至在國際上都能數得著。
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