陳星聽完整份彙報以後，沉默了一小會兒。
甘良才跑了兩個半月，見了十幾個人，名單上的目標幾乎全軍覆沒，只拉回來一個年僅25歲的何凱明。
從數字上看，成績很難看。
但陳星心裡清楚，這個結果在預料之中。
這些人不是招不來，是時候沒到。
2013年的AI領域，深度學習剛剛冒頭，學術界和工業界的大多數人對這個方向的態度還停留在有意思但不確定能不能成的階段。
楊立坤選擇去Facebook建FAIR，是因為扎克伯格給了他最好的條件。
鄧力留在微軟，是因為微軟的資料和工程體系己經非常成熟。
其他人要麼還在讀博，要麼正處在職業上升期，不可能為了一家華夏硬體公司放棄手裡的東西。
這些拒絕不是對紅星的否定，是對現實的選擇。
甘良才有點緊張。畢竟名單上十幾個人，只拿回來一個，換誰來當老闆，都很難不失望。
但陳星開口說的話出乎他的預料。
“每個人都有自己的選擇，不能說他們的拒絕是不對的。”
陳星站起來，走到窗邊，看著樓下科技園裡來來往往的員工。
“比起錢和待遇，這些人確實在意平臺能力，在意資料，在意生態，在意學術圈子的反饋，這些東西紅星現在給不了，那就是給不了，不用找藉口。”
說著說著，陳星自己就哼了起來。
“想當初老子的隊伍才開張，攏共才有十幾個人七八條槍……”
甘良才被他這一嗓子搞得愣了一下，啥玩意就十幾個人七八條槍了？
應該唱十幾個廠七八萬人吧？
不過甘良才也在心裡感慨，陳總的心態是真的好了很多。
換一個老闆，花了大半年時間讓自己的得力干將滿世界挖人，結果拿回來一張幾乎全紅的成績單，多少要發點脾氣或者甩兩句重話。
陳星的反應卻好像在說，意料之中，沒關係，慢慢來。
陳星只唱了兩句就停了，轉過頭來看著甘良才，“成教授呢？”
成文飛。
這個名字不在名單最前面，但陳星每次提到的時候，都是單獨拎出來說的，列名單的時候也是單獨列出來加粗的，而且陳總從來不把成文飛和其他人放在一起討論。
其他人是一份名單上的十幾個名字，成文飛是另一個維度的存在。
“還沒正式接觸。”甘良才如實說，“這次回國是處理何凱明入職手續和視覺計算團隊搭建的事情，明天飛回黴國以後，接下來就專攻成教授這條線。”
陳星走到甘良才面前，“老甘，其他人可以慢慢磨……但成文飛，無論如何都要給我抓過來。”
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