“一是不夠專業。”
“司法所的新進人員來源，主要是退伍安置和部門調動，專業對口性不強，學法律出身的較少。”
“二是不夠專職。”
“有的所裡，人員是過去從鎮上轉任過來的，與鎮上的領導比較熟，不和局裡報告就去幫人家做別的去了，甚至所裡大門緊閉，跟別人跑到燕京去了。”
“三是不夠專心。”
“有的所人員老化，同時又伴隨著思維和心態上的老化，認為司法所是養老部門，只想當一天和尚撞一天鐘，存在敷衍了事的想法。”
關憶南頓了一頓，看了一眼斜對面坐著的鄭載虔：“我瞭解了情況後，就極力主張要多透過公務員考試引入年輕化、專業化的新鮮血液。”
“去年爭取了組織部、編辦的支援，一次性拿出五個編制放到省考裡招考。”
“除了現在收歸首管的法檢兩院還有公安外，差不多是近幾年我們區裡招錄人數最多的單位了，也是很大的一個手筆了。”
“人員招進來後，除了比較缺人的局辦公室留了一個人，其他的西個人全都放到了司法所。”
“現在，這批新人到崗也正好一年了，我就說藉著這次下來考核的機會，順便看看他們在所裡都幹得怎麼樣？”
“從這兩天的情況來看，和過去我印象裡的樣子，以及和沒有進人的所裡相比，那還是有些地方不一樣，說明招來的人還是有一定效果的。”
趙煥章也適時當一回好人、說幾句好話，把話茬接過來，在局領導面前表揚了鄭載虔幾句。
“這個小夥子不錯！態度認真，做事過細，材料也寫得可以。我對司法所工作基本上不用操很多心了，這種專業出身的年輕人就是學得快！”
平心而論，鄭載虔平常極少主動找趙煥章去彙報所裡的工作，也懷疑他對自己並不真的多麼瞭解。
這種表揚的話，大概是他經常說順了嘴的套路化、模板化的固定話術。
當需要為一個人說好話的時候，不管是說起鄭載虔還是誰，可能說得都大差不差。
尤其是他說到“材料也寫得可以”，更是讓鄭載虔看著眼前被他改得面目全非的彙報材料，低下頭覺得有些尷尬。
自認為材料寫得並不夠好的鄭載虔，估計“材料”是機關裡一種經常用到的重要能力，也是經常用來評判工作能力的重要因素，他才來上這麼一句。
關憶南也以開玩笑的口吻說：“不錯的話可以多培養，但還是要放到所裡培養啊，不要揹著我就把人弄到別的地方去了。”
趙煥章應聲表態不會。
關憶南言歸正傳，對所裡的陣地建設提了新的要求：“在普法宣傳這一塊，我還有一件事情想請俊峰鎮長多支援。”
“下一步，我們想在司法所建設公共法律服務站，在村社群建設公共法律服務點，就是把法律諮詢、法律服務送到基層的最後一公里。”
許俊峰揚起右手揮了一下：“這是好事，對老百姓增強法律意識，運用法律手段解決問題糾紛都很有幫助，需要我們鎮上支援的一定盡力支援。”
關憶南笑著補充道：“也還有一個配套的禮包。我們即將與個別律師事務所簽訂服務協議，選派律師覆蓋到全區的所有村社群提供法律顧問服務。”
“我對他們的要求，是每個月至少要在村社群坐班坐滿七天。這樣一來，也是補充基層法律服務力量，提升普法宣傳質效。”
