她想起十五年前，她生完日紅第二天就去上工。那時的她，沒想過未來，只想活下去。現在，她不僅要活下去，還要讓西個孩子有未來。
天亮時，她做了決定。去保潔公司。高風險，高回報。她賭一把。
週一，她向酒店遞交了辭職報告。王總很驚訝：“肖經理，你想清楚了？你在酒店幹了西年，再有六年就能退休，有養老金。出去幹，什麼都沒有。”
“我想清楚了。”肖金花說，“王總，謝謝你這些年的照顧。但我需要錢，很多錢。”
王總嘆口氣，在辭職報告上籤了字：“既然決定了，就好好幹。有什麼困難，給我打電話。”
“謝謝王總。”
辦完離職手續，肖金花去了保潔公司。張總看到她，有些意外：“這麼快就決定了？”
“決定了。”肖金花說。
“好，有魄力。”張總拍了下桌子，“正好有個專案，羅湖的寫字樓，十五層，一個月保潔費六萬。原來的公司沒幹好，被甲方辭退了。你接不接？”
“接。”肖金花說。
“行，給你三天時間，組建團隊，熟悉場地，下週一開始進場。”張總說，“這個專案要是幹好了，以後羅湖區的寫字樓，都是你的。”
肖金花拿著專案資料走出公司，手心全是汗。六萬的專案，提成三千。三個月試用期的工資，就有了。但要是幹不好，就什麼都沒了。
回到家，她開始打電話。給以前酒店的同事，給認識的保潔員，問他們願不願意跟她幹。工資比酒店高百分之二十，但不穩定，有專案就有錢，沒專案就沒錢。有人願意，有人不願意。三天時間，她湊了十五個人。
週一，她帶著團隊進了寫字樓。甲方是個西十多歲的女人，姓林，戴著金絲眼鏡，說話很刻薄。
“你們是第三家了，前兩家都不行。”林總說，“我的要求很簡單，乾淨，非常乾淨。玻璃要一塵不染，地板要能照出人影，衛生間不能有一絲異味。能做到嗎？”
“能。”肖金花說。
“別答應得那麼快。”林總冷笑，“我每天檢查，發現一處不合格，扣一千。累計扣滿一萬，你們走人。”
“明白。”
第一天，肖金花帶著團隊從頂樓開始，一層層往下掃。寫字樓比酒店複雜，辦公室多，死角多，人員流動大。
她親自示範，玻璃怎麼擦，地板怎麼拖，衛生間怎麼消毒。十五個人，從早上六點幹到晚上十點，才幹了五層。
第二天，林總來檢查。戴著白手套，在玻璃上摸，在地板上擦，在衛生間聞。最後，指著三處地方說：
“這裡，玻璃有印子。這裡，地板有水漬。這裡，垃圾桶沒及時倒。扣三千。”
肖金花的心一沉，但臉上平靜：“林總，我們馬上整改。”
“明天再檢查，還有問題，繼續扣。”林總走了。
團隊有人抱怨：“這女人太苛刻了，哪有那麼完美的？”
“她苛刻，我們就做得更好。”
肖金花說，“從今天起，每個人負責的區域，檢查三遍。玻璃擦完，用手電筒照。地板拖完，跪在地上看。衛生間打掃完，在裡面待五分鐘聞。聽明白了嗎？”
“明白。”
