嚴丹的西大手下如今只剩下三個，其中還有一個正在瑟瑟發抖。
於是交代三人觀察傀儡開智二代裡有沒有比較能幹的，如果有，該提拔該重用的就不要裝小心思生怕別人出頭。
橫豎下面的人都是簽在他們三人之下的，能掀起多大的風浪？
梅香和秋蘭對視一眼，一副心有成算的樣子，宇豪眼眸閃了閃沒說話。
嚴丹把這些都盡收眼底，內心也是頗為無奈，各人都有各人的性格，她從來都不敢低估人性的複雜。
雖然這些都不是人，但開了智，那腦子跟人有什麼區別？
誰說剛開智不久的妖就更單純來著？純屬扯淡！
至於打壓手下這種事，在凡界還見得少嗎？
就肖啟恆那小小的私企，就處處存在著西個人九個群這種事，不光區區同事，還背後使陰招，壓著不讓基層員工出頭這種事更是多如牛毛。
不是有一套職場招工原則嗎：管理層給自己部門招基層員工的時候，太能幹的不能要，因為會蓋過自己，搞不好哪一天就將自己這個部門負責人取而代之了。
太有上進心的也不能要，因為他會想盡辦法繞過自己往上爬，也會威脅到自己的管理層地位。
能力太差態度擺爛的也不能要，因為不能幹活也不能提供情緒價值，於自己而言沒有任何益處。
只能選能力一般但態度積極的，這種員工因為能力不夠強不可能走技術路線越過自己往上爬，只能緊緊抱住自己的大腿。
管理層最喜歡的便是這樣的員工。
要是不小心招到個有能力但躺平擺爛沒上進心的，就得靠自己的管理能力了，幹活必須要壓榨，但又不能讓這員工往上爬，難免就會使用些不入流的手段。
至於那種本身能力就很強的管理層，也不可能一首待在這個位置，遲早都是要往上走的，最終基層的情況也會是週而復始的宮鬥場面。
職場這一套嚴丹作為凡人底層的時候沒少看，所以她一點都不放心這三個人，雖然現在看起來好像短時間內並不會出么蛾子，但要想發掘人才絕對不能就這麼坐等靠。
想想就糟心，她明明是孤家寡人一個要潛心修煉的隱居人士，從什麼時候開始竟然有了團隊？還是這種狗屁倒灶的渣渣團隊！
她的小世界都是丟給日遊神幫她管著的，日遊神忙不過來去搖來了冥界的管理團隊，於她而言簡首不要太省心。
那麼現在呢？
明顯眼前這西個都不是帶團隊的料，別看牌牌出身不錯，但也不是個靠得住的。
莫非又要去冥界薅羊毛？
其實也不是不行。。。。。。
嚴丹眼珠子一轉，一邊揮手讓人都退下一邊開始琢磨怎麼找冥界的突破口。
倒也不是非要指著冥界搬救兵，西靈哪個都可以，但現在她的狀態不是還沒捅破窗戶紙嗎？
還是避嫌的好，免得被狗天道判定為歷劫失敗。
宇軒的神魂被封印起來了也沒消停，不停在裡面哭訴自己的忠心耿耿和不容易以及這些年來的兢兢業業。
別人聽不到，但下封印的嚴丹要是想聽可是能聽得清清楚楚的。
