“額,好吧,我替大家先謝謝老闆了。”
林鳳溪這下真是愣住了,春節福利人均超過4000元,是真不少了,老闆小嘴一巴,直接就是提高到人均6600元。
而且還有他個人給的驚喜,就是不知道這個驚喜是什麼。
“好了,別愣著了,你去忙吧。”
陸遠笑著揮了揮手,今年的辰遠要直面國內三大網際網路巨頭,這是硬仗,雞血必須要打。
再者了,這錢又不是他個人出,今年不分紅,還不能多花點兒吧?
“哦,對了,你把我們年會的時間點跟幾個金主,還有供應商都說一下,他們有時間的話可以來參加。”
“這筆開支就不要從年會預算裡算了,怎麼安排你怎麼看著辦。”
林鳳溪笑著點了點頭,作為辰遠科技的財務總監,這些小事兒其實根本用不上她。
不過嘛,現在是“討好”老闆的時候,她又怎麼會不懂這些。
作為辰遠科技與鼎泰新材的財務總監,這一年對於林鳳溪來說,簡直就是翻天覆地的變化。
單單收入方面,她全年的收入稅收統計就高達74萬元,另外還有辰遠科技0.42%的期權行權的權利。
僅僅一年裡,這份收入,已經頂得上她之前好幾年的收入了,雖然很忙,但林鳳溪現在是幹勁十足。
她也才36歲,按照這個趨勢,到40歲時,辰遠科技上市了,她差不多也就能做到財務自由了。
林鳳溪出去之後,陸遠想了想把程彤彤給喊了過來。
“你把期權的行權方案給我看一看。”
既然要發福利,那就乾脆放把大的,辰遠科技也是時候來一次期權行權了。
程彤彤眉頭跳動了兩下,內心一陣好笑:“老闆這是看大家虧慘了,給大家發福利啊。”
今天她在公司轉的時候,確實有發現氣氛比較壓抑,顯然偷偷摸摸買股票的不少。
今年開年這四天,股票市場簡直把大家給折磨得透了,她每天回家,都要承認老爹的吐槽。
說起來,還是上次的鍋啊,上次若不是聽到老闆說行情要變,她也不會回家提醒老爸。
辰遠科技在B輪融資,變更工商資訊之後,股權結構發生了很大的變化。
目前,辰遠科技總股本為3.5294億股,員工持股計劃佔總股本10%,即約3529萬股。
已經授予的有約1500萬股,佔比4.25%,目前預留的約2029萬股,作為未來的預留。
按照第一期行權計劃,2015年已獲期權授予的約150名核心員工,覆蓋管理層,技術骨幹,運營骨幹。
總可行權的股數約600萬股,也就是說這600萬股可以轉換成實際的股份。
“給個什麼價格呢?”
陸遠暗暗思索。
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