行權只是總裁辦發了個通知，正式的行權通知書還沒有送達行權員工手裡，因此大家雖然知道能拿多少股票，但也只是內部討論。
另外，行權怎麼著也得董事會審議透過，哪怕走個形式。
按照通知，1月8日，也就是星期一開董事會，審議透過之後，就會通知可行權的員工，確認行權意向。
之後，員工還要簽署期權行權確認書，繳納行權款，最後就是公司出具持股證明，更新股東名冊，向稅務機關完成遞延納稅備案。
整個流程到1月31日之前完成，之後這些員工，就是辰遠正式的股東了。
第一批行權，可行權的比例是25%，第二批行權，就得等到年底了，需要完成上半年績效才可以行權。
之後便是上市之前的一次行權，最後一次的行權需要員工入職滿四年才行。
也就是2018年之後的事兒了。
“過幾天吧，這兩天沒空，年前肯定要去一趟。”
說罷，陸遠便掛了電話，撥通了周明軒的電話，要說熔斷對陸遠一點影響都沒有，那也不是。
陸父陸母也是無奈，這小子今天電話有點多。
雖然周明軒已經把工作做到位了，但甬城銀行的稽核人員也不傻的，1.7億元的資金昨天能給，今天不行了。
好說歹說，最後還是周明軒用“半威脅”的態度，才拿到1.6億的資金，少了整整一千萬元。
這一千萬元，平常可能沒太大的感受，但是在熊市裡，可是能辦很多事兒的。
周明軒有些氣餒，今天市場的架勢，嚇到了資金稽核人員。
陸遠也有些無奈，不過也無所謂了。
“可以了，能拿到1.6億元已經不錯了，後面我們再慢慢搞點錢就行了，這事兒也不是一天兩天的。”
周明軒今年的任務就是幫陸遠搞錢，搞錢抄底，這個搞錢是一直持續的。
往後抄底要是漲了，也能質押不是，反正總有辦法。
“哦，對了，春節福利也有你一份，另外期權你要嗎？要的話可以給你留一點。”
周明軒的工作效率與態度，陸遠還是很欣賞的。
有一說一，陸遠這種創業沒兩年畢業生，本身學歷在國內也算不上頂流，周明軒這種要顏有顏，要能力有能力，學歷也很強的高精英人士，能夠態度恭敬就算是不錯了。
“我就算了，也不差這點兒，等上午的時候再說吧。”
周明軒笑著搖了搖頭，他的人事關係不在辰遠科技，甚至不在鼎泰新材。
非上市公司裡的“關係戶期權”是個高頻雷區，處理不好，輕則股份支付費用炸裂，稅務補稅。
重則Pre- IPO被審代持，全員清理重做。
這裡面的關係戶，通常指的就是跟公司沒有真正勞動關係、缺乏業務貢獻的實控人親友、投資人介紹人、老闆熟人。
公司想要照顧，但又不敢明著發正式員工期權池。
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