幾天的時間,隨著辰遠行權通知書送達至員工,訊息越傳越廣。
細節也越來越多。
本次行權員工共計150名,佔比過半。
不同於其他公司的動輒畫餅,拖延行權,苛刻回購的套路,辰遠的行權規則簡單,透明,真誠。
宋陽手裡拿著行權通知書,他的對面坐著的是老上司梁文鋒。
“小陸總挺大方的,你還有什麼好猶豫的,你可別說這行權的錢你拿不出來,真拿不出來我借給你。”
梁文鋒見宋陽愣愣出神,忍不住開口道,這小子來找他,聊的居然是辰遠行權的事兒。
還別說,宋陽居然拿到了3.75萬股的行權額度,市面估值價值51萬元。
這還真不是一般的大方,宋陽正式入職辰遠才幾個月啊,顯然小陸總這是按特殊人才的方式對待宋陽。
“不是錢的事兒,是沒想到咱們的小陸總是真給。”
回過神的宋陽笑了笑,3.75萬股是第一期,四期共計15萬股,按現在的價值是204萬元。
期權他又不是沒聽過,杭城玩期權的公司不要太多,餅畫的一個比一個大,但最終能拿到手的,真沒有幾個。
“確實,小陸總這方面是真的很大方,我敢肯定你們這批人,只要老老實實幹活,你們的收益不會低。”
梁文鋒也是暗自讚歎,陸遠不僅僅只給了宋陽期權行權的權利,是整個人工智慧團隊都有。
最少的,入職時間最短的,第一期都有一萬股的額度,價值13.6萬元。
完成登記之後,這可是實實在在的股份,哪怕辰遠經營出現問題了,也都是能夠變現的。
“確實,以前一直聽公司的員工說陸總大方,但沒想到會這麼大方。”
宋陽的人工智慧團隊,跟杭城事業部的員工接觸不多,他們幾個都算是技術宅,平常也不太愛找人閒聊。
不過也來了幾個月了,終歸是能聽到一些的。
“既然這樣,那你就儘快交了吧,沒什麼好說的,看這情況今年辰遠的AI投入肯定是很大。”
辰遠2015年度在人工智慧領域的投入,只能算是試水,也沒花幾個錢。
但是按梁文鋒跟陸遠接觸這段時間的瞭解,他能夠感受到陸遠對於人工智慧的重視程度。
不用說,今年辰遠對人工智慧團隊的投入,絕對會加碼,搞不好都得奔著5000萬而去。
建團隊,做裝置端推理,場景引擎這些估計都要做起來了,左右辰遠現在也不差錢。
“智慧家居硬體廠商,不是那種純AI公司,AI的投入通常是研發費用的一個子集。”
“你要注意一下語音互動,計算機視覺,裝置端推理最佳化,雲端智慧這幾個場景。”
宋陽是他推薦的,入職還沒建功的情況下,就拿了這麼大一筆頗具價值的股份與期權。
今年要是再不弄點動靜出來,那就說不過去了。
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