“把一些不能讓人看見的東西都藏起來。”
3月5日，星期六，為了迎接阿里智慧事業部團隊的到訪，陸遠一早就來了公司。
創業初期，辰遠的工作模式也不另類，跟絕大多數初創型公司一樣，實行的是單體制。
正常的上班時間是每天上午九點鐘至下午六點鐘，午休一個半小時。
不過各部門之間也有一些差異。
例如說技術研發部，不強制打卡，也可以居家辦公，但要求進度透明，重點專案期可自主延長工時。
而運營部，則採用固定到崗的白班晚班制度，至於說供應鏈端，就更自由了。
整體上來說，辰遠的員工每週的總工時，大約在45小時到50小時。
比常規時間要高，但低於996的60小時，將來福報年到了，辰遠也不至於有什麼風險。
陸遠一句話，各部門都開始佈置，最核心的技術研發部，有些不好處理的，周墨就直接讓大家回家去。
約莫十點鐘左右，陳利娟一行人的車隊，停在了跨境產業園的辰遠科技總部門口。
風風火火的陳利娟，也不等陸遠來接，跟門衛說了聲，便直奔辰遠科技的辦公大樓而去。
門衛早就收到訊息了，很自然地放行了。
“陳總，列位，歡迎歡迎。”
陸遠這會兒已經收到訊息了，急匆匆來到一樓，迎接陳利娟一行。
好傢伙，陳利娟一行共計八個人，看掛著的工牌，穿著打扮，一個個的都不簡單啊。
陳利娟微笑著跟陸遠握了握手：“打擾了，貴公司在整個園區還真是別具一格啊。”
陸遠笑了笑，辰遠在跨境園區確實挺好認的，幾棟建築連在一起，外部裝修在園區是獨一份。
內部的裝修也很有科技感，園區不少廠商都來參觀過，有一些在後續裝修過程當中，還模仿過。
雙方照常要裝裝樣子，四下參觀了一趟，像這種所謂的參觀經驗，陳利娟有過多次。
一個一個部門的參觀，陳利娟有些失望，沒有看到她想看到的。
“這小子太精了。”
陳利娟能夠作為阿里內部重點培養的物件，可不是什麼花瓶，她比陸遠大九歲，畢業於浙省大學計算機系。
從2003年就進入淘寶工作，是淘寶的第一代產品經理；而且，目前阿里內部的智慧音箱天貓精靈就是由陳利娟在負責。
阿里計劃上線天貓精靈專案後，就由陳利娟拉著五六個人的小團隊開發語音助手。
她這一次親自帶隊過來，就是想看看辰遠的小薇同學，半年之後，小薇同學就會成為天貓精靈最大的競爭對手。
很可惜，她在小薇同學專案組什麼都沒看到，整個專案組甚至於沒有幾個人在上班。
問就是今天輪休，純純就是扯淡，但她們偏偏還沒有辦法，總不能讓陸遠把人給喊回來吧？
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