目前為止，像是美菱，TCL等等品牌，也都對外正面回應了智慧家電生態聯盟，表示合適的時機，願意接入。
而甬城周邊的小家電廠商，已經有好多家打來電話諮詢接入問題，
這些小家電品牌，雖然算不得有多高的知名度，但是市場佔有度加起來可不低。
而且，甬城周邊的小家電廠商，在海外出口量可不低，有部分家電品牌甚至是專門做出口生意的。
這些小家電廠商，未來可以為辰遠構建海外生態模式的根基。
一次業務大擴張的冒險，為辰遠帶來的利益是顯而易見的，不過要想達成，也不是那麼容易的。
辰遠需要付出的代價也很大，首先就是直接現金成本。
幾大廠商都把對接的時間壓縮在了四至六月份，光是時間就萬分緊迫。
像是格力，奧克斯這種單品，對接起來還是比較容易的，而海爾跟美的可是全品類，對接起來就異常緊張。
因此，陸遠回到甬城的第一時間，就找到了行政部門，對公司各部門進行了擴招。
順帶著，也讓林嵐制定了公司組織架構的變動計劃。
而除了這些之外，辰遠要付出的最直觀的代價，就是短期之內的現金投入成本。
一筆2580萬元的新增短期投入，擺在陸遠的面前。
這是財務部門按照模型資料，緊急測算出來的新增財務預算。
訂單規模大了，客戶還都是巨頭，交付標準，售後，合規要求等等，都要上一個臺階，誰都不能得罪。
真金白銀，管理精力，組織陣痛的三重代價，真金白銀是擺在最前面的。
美的，海爾，格力，奧克斯，每一家都要派專項對接團隊，這些團隊要長期駐紮在佛山，青市，珠海等城市。
工程師差旅，現場測試，樣機迭代，反覆聯調，這部分全年的人力成本，加上差旅費用預估將高達1600萬元。
這不是一年的投入，有些工程師甚至要長期派駐，某些專案甚至要做好駐紮幾年的準備。
除了大頭的人力成本之外，還有平臺擴容與伺服器、雲資源成本，晶片產能配套與測試認證成本。
以及法務，合規，反壟斷專項諮詢等等費用，這部分的前置投入，必須在短期之內完成。
得虧是陸遠對辰遠的現金儲備控制得比較嚴格，前期沒怎麼花錢，不然一次性拿出幾千萬出來，哪家初創公司能夠吃得消？
除了直接現金成本之外，辰遠還需要付出研發資源分流，專案交付壓力與專案風險，智慧財產權風險，組織內耗，客戶議價權博弈等等隱性代價。
4月18日，星期一。
辰遠科技釋出全員內部郵件，公司內部組織架構發生變更。
核心決策層依舊不變。
“架構最大的變革，來自於業務的徹底分家，C端，B端完全獨立核算，獨立團隊，獨立KPI。”
這麼做，是為了杜絕資源互搶，需求打架，原有的B端業務，升格為產業聯盟IoT事業部。
。作工報彙遠陸對接直，力林是人責負
。地落議協，售銷組模，權授技端B有所接承，態生聯互造智產國建搭，頭巨電家能賦外對是位定的門部個這
。隊團個七設下，人531為數人總劃計
。組案專個五設下，責負墨周由舊依，部業事慧智端C於歸通通，務業慧智端C有原
。整調所有都務業自各是但，變不持保均門部能職等等部業事城杭，部業事外海括包，面層務業
。門部能職的增新是而，面層務業是不的大最化變，整調的上構架織組次這遠辰，說來界外有還，工員遠辰於對
”？喜驚的大更來帶們我給否能，營運化規正技科遠辰，構架業創草別告底徹“
。注關所圈資投及以圈技科，圈碼數被地問疑無毫，整調的構架部，技科遠辰的尖浪口風值正
。心中展發織組與力人，心中鏈應供業工，心中控管務財，心中展發業行與務事FZ，心中規合與權產財慧智：心中撐支臺中大五了增新遠辰次本
”。戶客接對要還，發研技做要又，品產端C做要既，起一在混都人有所，遠辰的前從“
”。好很得做都上務業項每在能都人個每能可不竟畢，率效了響影上度程定一在實其但，用多人一是兒點聽好得說“
。了難所人強些有就，判談搞去出他讓，發研是的長擅他，說來墨周拿
。制被程全中當判談個整在但，姐小董了到見地外意然雖，力格接對去派被次這
。調空是實確務業心核的力格，上電活生在，的差最是也果效判談的得取邊這遠辰而
。啊品產等機淨清氣空，水淨，電廚，機洗，箱冰有樣同力格但
？吧分過不，臺後個開遠辰給它讓候時的判談，臺幾去出賣兒意玩這管甭你，機手力格是就有還
。局佈著有也域領等源能新、導半、源能綠、品製業工、備裝慧智在力格且而
。用作的補互務業著有都或多或，廠工慧智遠辰的來下接於對，務業些這而
。板短的墨周出看中從是還遠陸但，步讓的定一有上度程放開面介在力格然雖，來下談沒都個一墨周，惜可
。了好很得做經已墨周，眾公對面得還的時不時，監總技遠辰的今如為化進，男宅的世前從，思意的墨周怪有沒也倒遠陸過不
。端C於注專，發研技於注專他讓就那，判談務商些一長擅不他然既
。嘛的來門上找己自是都，戶客的端C，竟畢
”？分部一了奪剝被圍範務業的鋒李監總營運及以力權的墨周監總技著味意是不是，導主力林由，立獨底徹的務業端B“
。疑質的小不了發引也，注關備，化變的構架遠辰
”？監總周，看麼怎你“
。小最果戰的得取墨周是實確也，判談次這且而，多越來越是子稿聞新，天整一了議熱被
”。大事嫌不鬧熱看是真還你“
。他安來式方種這過在遠陸道知也過不，語無很是也，後之發轉的遠陸到收在墨周
。盡打網一群戶客的上以數半端B的場市電家國把遠辰於當相次這但，的題問沒是這，”用多人一“夠能，下況的大不量務業往以
。險風的大很發引會就，割切全完端C跟不再
”。被有沒並力權的你況何，麼什幹就麼什幹該們我，說麼怎面外管要不，哈哈“
。閡隔生心墨周免避來，式方的侃調種這用希實確遠陸
。多得服舒要”哈哈苦“的端C比可，啊厚水油是可能職要主的部業事ToI道知要
”。了添我給別就你，及不來都技接對在現，多麼那想沒本我“
。關把來他要需都，接對技的司公個每，開可不得忙的真是在現他，些這管空沒實確墨周
。著任兼墨周由是可人責負，心中規合與權產財慧智的立新是但，了責負墨周由再不務業端B然雖，外另
。部務法的業企路網際網於似類些有，門部個這於屬都，等等同協務法，查自斷壟反，權授叉，利專
。要重多有道知是可遠陸，要重的門部務法來未，業企的上以模規
。思心的角挖易輕會不就界外，名個掛是怕哪，後之理管的他在門部個這但，要重不法懂不懂墨周
。了能可不是經已，角挖的單簡用想再，層高的前目技科遠辰，一說一有
。了角挖被能可太不都，彤彤程是怕哪
。彤彤程是就的顯明最益獲，外之力林的大頗勞功，的下拿期預超了除，整調構架的部遠辰次這
。監總略戰兼理助裁總為命任被次這彤彤程的方後住定穩好很，任離數盡層高
。辦督略戰，輿，接對企政，理管派外管高，度進案專盟聯電家進跟責負
。人責負心中展發業行與務事FZ著任兼還時同，外之理經總部業事城杭任擔了除薇曉朱而
。作工接對的部信工與城杭、城甬、倉北及以，報申準標業行責負
。程過的賞行功論個一是算也整調列系一這，化變的質了生發整遠辰
”。國王立獨“的部技科遠辰是像更，部業事外海的鋒李而
