吳總監尷尬地笑道：
“理念與底線？請問您的理念與底線是什麼？”
“吳總監，您是最近剛剛入職匯齡的吧？您知道我當初為什麼要離開匯齡嗎？”
“有所瞭解，你是和我們周董說不到一塊兒，違揹他的工作安排，才離職的。”
旁邊，蘇雨茉聞聽此話，當即站起身：
“吳總監，這事兒我最清楚，溫總當初離開匯齡，根本不是不服從安排，而是周董的經營理念，徹底背離了康養行業的初心，溫總不願妥協，才選擇主動離職。”
溫繼堯接過話頭：
“沒錯，當初周董說過的話，我到現在還記得很清楚。他說，養老行業做得再漂亮，歸根結底就是個金融產品。優先把養老預付卡賣出去，做大現金流，講好資本市場的故事，這才是核心。至於院內的服務，差不多過得去就行。”
吳總監整個人當場愣住，一時語塞。
溫繼堯繼續說道：
“這就是我當初離開匯齡的根本原因，也是我和匯齡永遠走不到一起的根源。”
話說至此，溫繼堯當眾表態：
“現在，我正式宣佈，雲棲拒絕匯齡的所有併購方案。您可以帶著材料回去了。我再說一次，公平競爭，雲棲歡迎；惡意的詆譭、打壓、資本吞併，雲棲不會怕，也絕不會妥協。”
這場來勢洶洶但也有些尷尬的併購談判，最終草草收場。
吳總監和他的團隊顏面盡失，灰溜溜地離開了。
訊息傳播極快，短短半天時間，匯齡試圖高價併購雲棲、卻被溫繼堯斷然拒絕的事情，就在本地康養圈子徹底傳開。
行業微信群、同行私聊、本地生活論壇、短影片評論區，各類聲音層出不窮：
“聽說匯齡開出兩千萬的價碼收購雲棲，溫繼堯眼睛都沒眨一下，直接拒絕了。”
“兩千萬說不要就不要，溫總是真的硬氣。”
“本來就不是一路人，周振明唯利是圖，溫總是真真切切做養老、對老人負責。”
而此時，匯齡內部已是焦頭爛額。
上級部門的專項調查仍在持續推進，他們的股價還在持續下跌，市值縮水嚴重。
周振明整日周旋於監管問詢、股東施壓、內部危機之中，早已分身乏術，此次併購失敗，更是雪上加霜。
他眼下自顧不暇，已經沒有餘力再去動用大量資源正面打壓雲棲。
時間悄然流轉，冬天過去了。
過完大年，大地回暖，又是三月初春。
這天上午，雲棲管理團隊的新一年工作安排會準時召開。
孟院長手持整理好的運營彙報材料，率先起身發言：
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