然後，發完照片，他又傳送了一段話：
“雲棲康養，投資方親屬佔據法務核心崗位，而且天天加班，深夜不歸，成何體統？公司的獨立風控在哪裡？”
輿論的風向徹底變了。
很快，就有人在群裡回覆：
“這家康養中心，法務負責人是沈鐘山的女兒？公司合規性怎麼保障？”
“內部風控都是擺設嗎？康養院萬一出了問題，誰來監督他們？”
“一千萬砸進去，又把女兒塞進去當法務，這是投資，還是商業聯姻？”
“沈家千金真傻啊！”
“說是商業聯姻，倆人卻不確定男女關係，哎，真是有趣得很啊！”
杜念龍看到那些回覆，一股報仇的快感襲遍全身，他沒有停下，緊接著手裡翻到下一組素材:
沈鐘山的投資協議摘要和沈知夏的崗位任命檔案。
他以這兩個檔案為基礎，添油加醋地拼接成一篇材料，連同這兩個檔案，匿名發表在了本地的一個知名的行業論壇上，帖子的標題是：
《雲棲康養：資本捆綁與親屬任職的合規性探討》。
正文的內容大概是：
投資方砸下重金，同時把自己的直系親屬送到接受投資的公司的關鍵崗位，這是否合理？是否違背康養行業規範？
這個論壇的帖子裡，討論很快偏離了理性軌道:
“說白了，不就是靠沈鐘山這個老丈人起家？“
“難怪能這麼快搞到醫養資質，原來有沈家兜底。“
“沈家大小姐這是倒貼上班吧？圖什麼？”
一條最離譜的流言很快從討論區衍生出來：
“結合目前的情況，我分析，溫繼堯強暴了沈知夏，並以此為威脅，要求沈鐘山給他投資，沈鐘山為了保全女兒的名聲，只好答應溫繼堯的要求，給他投了一千萬，並且向溫繼堯提出婚約，想把這個事就此掩蓋過去，沒想到溫繼堯做得更絕，直接拒絕了沈鐘山伸出的橄欖枝，沈家無奈，只好把女兒安插在溫繼堯的公司，想讓他倆自然結合，嘖嘖，到現在溫繼堯也沒和沈家女兒走到一起，而是拿了人家的錢，還用著人家女兒給他幹活兒，妙啊、高啊！”
下面的回覆五花八門:
“有道理！”
“你是個人才呀，終於把這件事的來龍去脈理順清楚了。”
“溫繼堯絕對是個狠人，只是可惜了沈知夏，她就是溫繼堯的一顆棋子。”
“沈知夏好傻呀！她要不是被溫繼堯騙得上了床，能有以後的事兒嗎？”
這些留言，幾天之內從行業群蔓延到了更多的地方，特別是高淨值家庭的私人圈層。
孟院長把退訂名單遞給溫繼堯，臉色鐵青：
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