八月中旬的午後，陽光帶著灼人的熱度，但經濟研究所的小會議室內卻是一片清涼。
資料要素課題組的核心成員們——劉所長、老秦、老王、老李、陳教授以及林窈，都已到齊，正一邊喝著茶，一邊閒聊著等待會議開始。
“時間過得真快，咱們那個《全面推廣方案》今年1月份就提交上去了，這都過去大半年了。”產業經濟專家老李端著茶杯，有些感慨。
計量專家陳教授推了推眼鏡，介面道：“是啊，專班審議通過後，就好像石沉大海了。會不會是……政策風向有變？”
理論專家老王比較樂觀，笑道：“我看未必。說不定啊，是我們的建議被採納了，正在走流程，或者已經融入到更宏觀的政策檔案裡去了呢？”
林窈安靜地坐在一旁，聽著前輩們的討論，臉上帶著慣常的沉靜微笑，沒有輕易發表意見，心裡卻也隱隱有著一份期待。
這時，劉所長拿著一份檔案，步履輕快地走了進來，臉上是壓抑不住的喜色和鄭重。
“同志們，都到齊了！”他走到主位，沒有立刻坐下，目光掃過在座的每一位成員，聲音洪亮而激動，“今天召集大家，是開一個總結會，也是一個……解散會！”
“總結暨解散會？”老秦愣了一下，下意識地道。
“對，總結暨解散會！”劉所長用力點頭，揚了揚手中的檔案，“我剛剛從院領導那裡得到正式訊息，政府已經印發了《關於大力發展數字經濟的工作意見》！而我們課題組歷時四年多深入研究、反覆論證提出的’資料要素賦能’核心機制和創新路徑，被明確寫入了《意見》的‘主要任務’部分！”
他頓了頓，繼續道：“這標誌著，我們專案組的使命，已經超額、圓滿地完成！在此，我宣佈：專案組，自今日起，正式解散！”
會議室裡瞬間安靜了一下，隨即響起一陣低低的、充滿成就感的驚歎和釋然的輕笑。
“但是！”劉所長話鋒一轉，聲音再次拔高，“解散不等於結束，而是我們新徵程的開始！接下來有幾件事要落實：
“第一，老秦，你牽頭，小林配合，在一週內將我們所有的報告、資料、模型程式碼、會議紀要，分門別類，系統整理，移交所裡資料室歸檔。”
“第二，《工作意見》是綱領性的，需要具體的《實施細則》和《操作辦法》來落地。沒有人比在座的各位更懂其背後的邏輯、資料和深層意圖。
所以，經所裡研究決定，由我們原專案組核心成員，立即轉為專班成員，負責牽頭或深度參與後續細則的起草和論證工作！”
“第三，功勞簿上，必須有名有姓！”
劉所長拿起另一份檔案，臉上帶著自豪，“對於大家在此專案中的傑出貢獻，所裡已經形成決議：第一，全所通報表揚；第二，頒發‘院所科研優秀獎’及專項獎金；第三，將我們這個專案作為本所最高優先順序的成果，全力推薦申報‘本*哲學社會科學優秀成果獎’！”
這個訊息讓在座所有人都振奮起來，臉上露出了欣慰的笑容。
劉所長環視眾人，最後朗聲宣佈：“為了慶祝我們階段性的巨大勝利，也為了感謝大家這麼久以來的辛勤付出，今晚，我在‘湖畔春’訂了位置，我們專案組全體，不醉不歸！既是告別過去的輝煌戰役，也是迎接未來的全新挑戰！”
“現在，我宣佈，散會！”
會議結束後，大家並沒有立刻離開，而是紛紛起身，互相道賀，氣氛熱烈。
老王走到林窈身邊，真誠地說：“小林，這次你的資料模型是關鍵中的關鍵，功不可沒啊！那幾個異常點抓得太準了！”
老李也笑著湊過來：“對對對！小林啊，今晚我得好好敬你幾杯！當初要不是你心細如髮，從海量資料裡挖出那個不起眼的‘異常平臺期’，引發了後面一連串的深度思考和模型修正，可能就沒有我們後續這一系列的突破，更沒有今天寫入政策的成果了！”
林窈被誇得有些不好意思，連忙謙遜地回應：“王老師、李老師，您二位過獎了。這都是大家一起努力的結果，沒有劉所長的方向把控，沒有秦老師的技術支援，沒有您二位和陳教授的理論深化，光有資料也是不行的。是團隊的力量才有了今天的成績。”
大家又寒暄了幾句，才三三兩兩、有說有笑地走出會議室。
林窈看著眼前這熟悉又即將暫時分別的團隊，心中充滿了巨大的成就感和濃濃的歸屬感。
她走到茶水間，給自己倒了杯溫水，然後拿出手機，給周硯深發了條微信：
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：來過快很覆回的深硯周
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