“牙沒事，主要是臉。”
臉好像沒有明顯的外傷，趙嘉禾將心比心：“那有可能是腮腺炎，需要我幫忙請哪位同事陪您去醫務室看看嗎？”
“怎麼敢麻煩你們呢？你們是下屬，又不是保姆。”林啟明的耳朵裡充斥著連貫的巴掌聲，臉火辣辣地燙，火辣辣地疼，他捂得更緊了：“醫務室離得不遠，我自己會走過去。”
趙嘉禾還是欲言又止地問了：“您怎麼……”
“我知道。”林啟明：“像你這樣看起來很好惹的，才是最不好惹的。”
“你也應該心知肚明。”林啟明：“像我這樣看起來很不好惹的，其實也沒那麼不好惹。”
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“不好惹，這位就是魔頭家裡那位更不好惹的魔王。”
林啟明騰開右側捂著臉頰的手，朝玻璃門邊招招手，將欲行卻止步於門口的男人給招了進來：“你也進來認識一下吧。”
“以後，我們都要配合她開展部門工作。”
趙嘉禾順著林啟明的話轉過腦袋，是昨天出外勤的總務處主任曹逸飛今天回公司上班了。
等曹逸飛進來，林啟明主動問趙嘉禾：“我要回避嗎？魔王。”
趙嘉禾盯著他看起來沒有明顯外傷的臉，真心實意地關切道：“那您先去一趟醫務室就診。”
林啟明想了想，又把兩邊臉全給捂上了。
才起身抬腿往外走。
曹逸飛走進來後既沒回自己的工位，也沒有找地方坐下來，他仍保持原處站著不動，表情有些僵硬不自然。明明，這是主任辦公室，是他的地盤。
趙嘉禾只好起身，隨意邀他同坐會客沙發上。
曹逸飛後於她在沙發上坐下，頭低垂著，面色隱忍複雜，對他來說，這樣的場面似乎有些艱難。
趙嘉禾見慣了不同的職場角色，自然很清楚這種氛圍於他而言，可能意味著什麼，一種對企業中層管理幹部，因工作履歷中沒有什麼拿得出手的管理業績或工作亮點的職業審判。
“管理的核心是真誠。不知道曹主任是否認同我的觀點？”
曹逸飛沉默了會兒，才接受了她隱晦之中的開誠佈公。
“總裁辦是不是對我不滿意？”他抬頭說出了心中的顧慮：“我聽說，您是來取代我的。”
“您在意總裁辦的褒貶，同樣也在意副經理的觀感，甚至在意道聽途說來的訊息，將一位並沒有經過任命的基層新員工臆測為崗位取代者，卻偏偏忽略了團隊的重要性。事實上，您既不需要對總裁辦負責，也無需對副經理負責，決定您去留的更不會是您假想出來的替代者，您真正要做的，只是用無愧於自己的，理解、培育、包容與真誠，成為團隊的羽翼，庇護卻又不縱容。”
“至於我，扮豬吃老虎的事兒我不愛幹，如果想取代您，我會拿著正式的任命書，公開向您發起挑戰。”
她言辭並不激烈，甚至可以說是溫和，但他們交流的內容卻像耳邊的一座警鐘，一下一下，一聲一聲敲打著曹逸飛。
曹逸飛也想為自己挽回幾分面子，藉此機會，向她訴一訴苦楚。
“大家都在觀望新的工作機會。”
“那您呢？”
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