最下方還有一行加粗提示。
“需接受嚴格背景審查與三個月試用期。”
訊息剛釋出，便有人在評論區發出質疑。
“暗網招人還查信用？”
“你們是不是還準備開入職培訓？”
“為什麼不要求員工穿西裝？”
Ghost把截圖轉發過來：“他們在嘲笑我們的招聘方式。”
“不用回應。”
霍小寶咬開一顆葡萄味糖果。
暗網從來等於毫無規則。
越是匿名環境，越需要建立可驗證的信用機制。那些把混亂當自由的人，本來也不符合星鏈的要求。
報名人數在兩個小時內突破四十。
霍小寶沒有親自處理簡歷，而是先用程式完成第一輪篩選。頻繁更換身份、參與過欺詐交易、與DarkShield存在資金關係的申請者，被直接剔除。
剩下十九人。
第二輪是技術能力測試。
他專門設計了六組題目，其中三組考驗加密溝通和客戶需求拆解，另三組則埋著隱藏風險。
有一道題看似要求候選人處理客戶投訴，附件裡卻夾著未經授權的系統日誌。
若申請者直接開啟，立即淘汰。
真正合格的人必須先詢問授權範圍。
另一道題模擬客戶要求加快稽核，並承諾額外支付服務費。接受跳過流程的人，同樣淘汰。
Ghost看完測試題，發來一句話：“這不是考試，這是陷阱集合。”
“安全工作中，風險不會提前標註。”
第一輪測試結束，只剩下六個人。
其中兩人技術能力突出，背景也暫未發現問題。霍小寶將他們標記為重點候選人，交給Ghost進行溝通。
處理完招聘，他開啟星鏈成立以來的財務報表。
第一個月，交易額不到十萬美元。
第二個月開始，第三個月迎來第一批長期客戶。星盾上線後，平臺處理能力出現跨越式提升。
如今運營五個月，累計交易額正式突破一百五十萬美元。
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