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足足過了兩分鐘，群裡才有人打破了這份死寂。
帶頭的是我們組的組長，陳哥。
陳哥平時最會見風使舵，此刻他的語氣裡充滿了不耐煩：
“顧眠，你是不是被害妄想症發作了？沈總好心好意自費帶我們出去見世面，你在這裡挑什麼刺？”
“就是啊。”實習生林林也緊跟著在群裡附和，
“顧眠姐，這是高階團建的特色玩法，人家就是為了讓你徹底放鬆。你連這點大局觀都沒有嗎？”
其他同事也紛紛開始冒泡。
“愛去不去，不去拉倒，別掃大家的興好嗎？”
“平時摳摳搜搜就算了，這種時候還要出來刷存在感，真是小家子氣。”
“沈總那種身價的人，還能圖你那破手機不成？”
我看著螢幕上一條接一條的指責，手指冰涼。
人一旦被巨大的誘惑矇蔽了雙眼，不僅看不見陷阱，還會瘋狂撕咬任何試圖攔住他們的人。
在他們眼裡，我不是在提出合理的質疑，我是一個企圖破壞他們“跨越階級體驗”的罪人。
我沒有在群裡反駁，只是默默退出了微信。
沒過幾分鐘，內網辦公軟體彈出了訊息提示。
是沈嵐發來的私聊。
“顧眠，來我辦公室一趟。”
我推開總監辦公室的門，沈嵐正坐在皮椅上，手裡端著一杯冰美式。
看到我進來，她沒有笑，只是用那種居高臨下的眼神上下打量了我一番。
“顧眠，你入職快三個月了吧？”她的聲音很輕，卻透著一股不加掩飾的壓迫感。
“是，沈總。”
“試用期的考核，最重要的不是業績，而是能不能融入團隊文化。”她放下咖啡杯，手指在桌面上輕輕敲擊，
“我花錢帶大家出去玩，是想凝聚團隊。你剛才在群裡帶頭質疑我，是什麼意思？”
我看著她那張精緻的臉，平靜地回答：“沈總，我只是覺得上交所有通訊裝置這個規定不合理。我們需要保留基本的對外聯絡能力。”
沈嵐冷笑了一聲。
“這就是你們這個階層的人可悲的地方。永遠防備，永遠不肯信任別人。”她往椅背上一靠，語氣陰冷，
“我直說了吧，顧眠，如果你連這點團隊精神都沒有，這次團建你不去，你的試用期考核我也很難給你透過。”
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