當天晚上，星瑤“嚴禁加班”的通知就被匿名發到了某程式設計師社群。
標題非常醒目：“2015年，國內終於有公司禁止加班了。你們猜是誰？”
正文只有一張截圖公告。
發帖人沒有說自己是誰，只留了一句：“來這家公司之前，我一首以為雙休和準時下班是都市傳說。現在才知道，原來只是我倒黴，沒進對公司。”
這個帖子像一顆火星子掉進了油桶。
一小時，評論破三百。三小時，轉發過千，收藏過萬。
底下全是是程式設計師。
有羨慕的，有酸的，有懷疑的。
“我看看。朝十晚六，雙休，二十天年假，節假日全放，還禁止加班。這他喵是公司還是養老院？”
“我們公司別說二十天年假，能休全五天年假就算祖墳冒青煙了。去年十一天年假，還有六天爛在系統裡，離職也沒折現。”
“哭了，這是陸神的星瑤。我就在星瑤隔壁園區。下班出來，看見他們整棟樓都黑了。”
“自己的失敗固然痛苦，但朋友的成功更讓人揪心。我同學在星瑤做程式。他今天六點零五分發朋友圈，配文‘下班看晚霞’。
我問他是不是被開了，他說公司不讓加班。我呢？我這傻鳥老闆還不停的催催催，真是氣煞我也。”
訊息越傳越廣。
到了第二天，幾個網際網路大廠的茶水間裡都在聊這事。
“聽說了嗎？陸神的公司禁止加班。”
“聽說了。我師兄就跳槽到星瑤。他說他們不加班是寫進考勤制度的，加班還要提前報備，一週最多三次，每次最多三小時。超過就不批。最氣人的是他們居然還有調休。”
“調休誰沒有？我們也有啊。”
“有歸有，你能用嗎？你調休單交上去，批過幾次？”
類似對話在各大網際網路公司不斷上演，員工們表面上還照常工作，心裡卻在默默對比。很快，這股風也吹到了各家大廠的決策層。
阿里集團，杭州總部。
調查清楚來龍去脈的董助把報告交給杭城馬。
杭城馬漫不經心的拿起報告。
己經在納斯達克敲鐘，還接連被韓國、法國，總統接見的杭城馬意氣風發。
他心中的傲氣與騎馬遊京金陵掛帥的陸晨也不遑多讓。
可以說，他就是這個時代的中心。
他始終相信，他和他的公司，會改變整個世界。
“我倒是要看看，是誰，搞得我們程式設計師人心不穩的。”
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