三千多條星博，全是關於玉蘭零嘴的。
最早的幾條是開業第一天的打卡照，然後是他的產品測評、新品預測、排隊攻略，甚至還有一篇長達兩千字的「論玉蘭零嘴江米條酥脆度的物理成因」。
文章裡出現了“麥芽糖玻璃化轉變溫度”“澱粉回生動力學”之類他一個食品廠廠長都看不太懂的專業術語，最後得出的結論是“老闆一定用了某種超越當前食品科學認知的技術”。
孫玉蘭看完那篇文章，後背有點發涼。
這個粉絲的分析，己經無限接近真相了。
她猶豫了一下，在那個賬號的主頁截了張圖，發給了陸米奧，配文是：“這個粉絲，你幫我查查是不是也是穿越的。”
陸米奧的回覆來得很快：
“查了，現代位面原住民，煌城大學物理學院大二學生，沒有任何異常能量波動。就是你東西太好吃了，把人逼成了科研人員。你自己反思一下。”
孫玉蘭沒有反思。
她覺得被一個物理系學生用專業論文分析自己的產品，是一種很高階的榮譽，比上熱搜還高階。
合作官宣後的第一天，周貴仁的供應鏈團隊就進駐了孫玉蘭的工廠。
領頭的是一個西十多歲的中年女人，姓李，短髮，不化妝，穿著一件黑色的衝鋒衣，走路帶風，像是一個剛從戰場上撤下來的指揮官。
她進工廠之後沒有說話，先轉了一圈。
把每條生產線、每個倉庫、每個操作檯都看了一遍，然後站在工廠正中間，雙手叉腰，說了一句讓孫玉蘭記憶深刻的話：
“你這工廠，佈局至少還能最佳化百分之三十的產能。”
孫玉蘭張了張嘴，最後只是笑了笑。
接下來的三天，孫玉蘭見識到了什麼叫“專業團隊”。
李經理帶著六個人，把工廠從頭到尾重新規劃了一遍。
原料倉庫從最裡面移到了最外面，縮短了原料進場的動線。
包裝車間從二樓搬到了一樓，減少了搬運的環節。
連操作檯的高度都調了三釐米，說是“符合人體工學，能提升百分之五的操作效率”。
李淵在旁邊幽幽地補了一句：“省下來的五十分鐘你也是用來工作，你這個人有沒有生活？”
孫玉蘭想了想，覺得李淵說得對。
於是他給陸米奧發了一條訊息：“工廠最佳化完了，產能提升百分之三十。你的監管報告裡能不能幫我寫一句‘宿主工作努力，建議加薪’？”
陸米奧回了一個句號。
它代表“我不知道該說什麼”或“我不想理你”。
孫玉蘭傾向於前者。
就在工廠改造進行的第三天下午，一個意想不到的人出現在了工廠門口。
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