這場體驗活動很簡單。
不教技術，不練戰術，只是讓每個人把鞋換上，踩上草坪，然後分組做最基礎的無球跑動和簡單的傳接球。
孫玉巖和沈悅一人帶一組，何麗華主動來幫忙，楊紅梅也從女隊那邊抽調過來做示範。
一整個下午，十一個人裡有七個跑得滿頭大汗卻滿臉笑容，有西箇中間就累了坐到場邊歇著。但沒有一個人提前離開。
活動結束後，孫玉巖問大家：“感覺怎麼樣？”
“草地比我想象的軟，”一個上班族扶著膝蓋喘氣，“跑起來挺舒服的。”
“第一次用腳停球，球彈出去的時候我人都傻了。”阿強實話實說，“但第二腳就好多了。”
趙小鐵仰著頭看他爸：“爸，我以後能常來嗎？”
趙鐵山今天沒來，但孫玉巖替他回答了：“能。”
那天晚上，孫玉巖在俱樂部辦公室裡坐了很久。他把這幾個月積累的資料攤在桌上。
會員人數、課時數量、影片播放量、場地使用率，一邊看一邊在筆記本上寫寫畫畫。
一個模糊的輪廓漸漸清晰起來。
他需要一個體系。
不是“招人-訓練-比賽”這條單線，而是一條從門外到門內的完整路徑：
第一步是興趣班，讓人先了解足球、消除距離感。
第二步是體驗活動，讓人踩上草坪、碰一次球、感受一次奔跑。
第三步才是正式入會，成為俱樂部會員，參與系統訓練和比賽。
這三步走完，一個完全不懂球的人也能順利轉型成球員。
而他需要做的，是把這個體系標準化、可複製，然後用它來填充俱樂部的“人才池”。
“鵬飛，”他第二天把張鵬飛叫來，“我有個新計劃，你幫我評估一下可行性。”
“你說。”
“我想把預備隊的管理模式升級一下。
以後興趣班結業的人，自動進入一個‘體驗營’，每週兩次免費體驗活動，由你和沈悅輪流帶。
體驗營裡表現積極、有意願長期踢球的人，再轉入正式預備隊。
這樣我們的儲備人才就不會斷了。”
張鵬飛聽完，眼睛亮了起來：
“教練，這不就是足球界的漏斗模型嗎？”
“什麼漏斗？”
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