《惡犬攻綁定上司的乖狗系統【完結】》第41頁 遊星野眼底蓄着火(1)

遊星野眼底蓄著火，薄唇抿成一條線：“那他也不能拿你當槍使，換他自己的絕對統治權。”

“職場這點事兒，說穿了不外乎跟對上司，指哪打哪。”宮薄霜混跡六年，生存法則爛熟於心，“用得著你的時候畏畏縮縮不敢出頭，年終評優評獎升職級誰想得起你？忠誠比才能更值錢。”

初出茅廬的實習生似懂非懂：“機會擺在眼前，三組那位怎麼不上？”

“何琰晶性情直，沒那麼多彎彎繞繞，銷運高層一幫人精，一句話三四個套，她應付不來。”宮薄霜淡聲，“再說了，前後端工作模式不同，積怨已久，遲早會爆發，這次牧蜂不過是個導火索。”

積怨這點，遊星野是有直觀感受的，前端會羨慕後端部門早10晚7按點下班不搞996的作息，而視覺、市場、培訓這些固薪部門熱衷於討論銷售運營每月業績前三能到手多少人民幣。

宮薄霜靜靜睨著眼前未經雕琢的大學生，暗自感慨時光易逝，曾經單純的心思早就被這麼多年人情世故磨得七竅玲瓏。

“我能做起來一個牧蜂，以後照樣能做出來牧羊牧馬牧驢，重要的是沉澱經驗，不是這個戶本身。”遊星野回應那道視線，“你相信我，好嗎？”

三天的拉扯是時候收尾，但宮薄霜沒打算這麼輕易地走下臺階，最起碼要就以後的互不干涉原則列個約法三章。

但他仍有憂慮：“月底是你的半年轉正答辯，沒了牧蜂，你缺少內容做案例支撐，述職材料會顯得空。”

“內容都在腦子裡呢。”遊星野無所謂地勾著嘴角，“那種一板一眼寫滿了十幾頁稻殼的述職材料大佬們估計都看膩了，你看哪次述職評委席不是一片玩手機的？我可以給他們來點不一樣的，保準耳目一新。”

宮薄霜：“......”

有種明明知道他又要搞事但很無能為力阻止的感覺。

遊星野述職材料寫完，宮薄霜問他要了好幾次，主動提出要幫他順幾遍，慘遭拒絕。

“保密。”游下屬如是說。

所以那份驚世駭俗的PPT出現在巨幅幕布上時，宮薄霜和在座的各位評審同樣愕然。

部門高管們盯了螢幕幾秒，然後紛紛轉頭將視線挪到宮薄霜臉上。

宮薄霜尷尬卻又不失禮貌地微笑，實則腳趾蜷縮默默考驗鞋底承受力，皓齒在下唇上戳了一排小洞。

投屏沒有呈現幾千字的文件，而是五頁PPT，每一頁上都有且只有兩個碩大加粗的黑體字。

初識——感知——不惑——知命——Thanks.

“各位評委晚上好，我是視覺創意部門二組的影片編導遊星野，下面開始我的半年度述職......”

他狡猾且別出心裁地把男頻小說升級流的概念套給了職場，以修煉的四個階段來對照自己入職半年對視覺、對永珍的認知轉變，自身能力的升級、以及對商業化模式玩法的深思。

初識——入職靛海永珍。

出了高校新手村，副本向快節奏網際網路大廠轉變，有過階段性迷茫，看不清前路，質疑商業化對內容創作的標準。

感知——資料支撐內容。

影片好壞不再單純以畫面評判，視覺不是藝術，是核心演算法的呈現。完播、點選、轉化，宗門天階功法寫得清楚明白，該怎樣一層層爬到流量池頂端，是修煉重心。

不惑——實踐檢驗真理。

拋棄對攝影質感的過度苛求，意識下沉，貼合市場。創意連線資料，從無數個案例中感受永珍商業化這座龐大的流量變現機器是如何呼吸和運轉的。

知命——更要逆天改命。

。POT大績業度月是已來歸，人新年半齡司，一第組全到做底墊耗消

。發薄積厚待亟，驗經澱積，則法意創的相輔相且突衝不並值價業商和容質優參，中接對程流全的例案，點終是不蜂牧

”。家大謝謝“，影殘出轉間指手長修野星遊在筆頁翻”。境止無永煉修，珍永在，職述的我是上以“

。盃獎意創案星的他給發頒部總京北是圖底面頁謝致

。有裡眼至甚RH，片一連秒幾，起響次漸聲掌室議會，神回委評位幾待

。有之言還暢流麼那得稿且而，臺上料材的字個十到不著頂敢誰有沒來從，百九佔能的唸稿照，職述場千上過見

”？害厲不厲我，樣麼怎“：獎誇求地亮亮珠眼，俯微微，子桌面前霜薄宮上坐地待及不迫野星遊，場離見意完打次依們佬大等

”。了人通子崽狗“：價評觀客霜薄宮

”？敢也面的我著當麼怎“，一心眸野星遊”。了算就喊麼這我著揹你“

”？過喊你著揹我道知麼怎你“