辨識度這塊更是優勢。
目前已經招募的三人，每個人的風格各有特點，不會趨於同化。
蘇寒越想越覺得穩了。
接下來的RAP擔和忙內擔，忙內要找一個年紀小且氣質乾淨，自帶團寵屬性的成員，能激發姐姐們的保護欲和粉絲的憐愛感。
這種人設是一個團體裡不可或缺的，粉絲會因為她而對這個團產生更深的羈絆。
RAP擔當則要找聲線有力量感的成員，讓團體風格更加的多元化。
這兩個定位一旦補齊，星嵐女團的五人拼圖就徹底完整了。
蘇寒坐直身體，眼神堅定。
“繼續抽取。”
然而第九抽、第十抽，全是C級。
這下新手禮包贈送的十連抽全部用完了。
不過系統也是十分及時地蹦了出來。
【當前剩餘免費抽取次數：0。如需繼續抽取，請消耗積分。】
蘇寒想起來，之前在開啟新手禮包的時候，還贈送了100點積分，沒想到還能用來抽取。
“系統，這積分除了抽取外，還有沒有別的作用？”
系統立刻彈出一串資訊。
【積分用途說明】
練習生/員工抽取：每消耗1積分可進行1次抽取。
特殊能力啟用：部分系統專屬能力需消耗積分方可使用，具體能力及積分消耗規則，待宿主開啟對應功能模組後解鎖。
未來更多功能將在公司等級提升後陸續開放。
蘇寒若有所思地點了點頭。
看來這個系統能開發的地方還有很多啊。
不過現在還是先拿來抽取練習生吧。
必須要先將五人團隊湊齊才行。
100點積分等於100次抽卡的機會。
一定要抽到他滿意的練習生為止！！！
前五次失敗，在第六次的時候出現終於再度出現一個A級潛力的練習生。
可這次也讓蘇寒陷入了糾結之中。
）國韓（恩素韓：名姓
歲61：齡年
國韓：籍國;tg&rbc171：高
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