“它也能帶你飛起。”
很遺憾，她投了四份簡歷連一個入職面試的機會都沒有等到，只有一家人事小姑娘在電話裡和她聊了幾句，就直接把她pass了。
她說，你這個英語師範類專業真的好尷尬，核心能力適配性不足。師範類英語專業的核心優勢集中在英語教學技能，而非教師崗位更看重的商務談判、跨境平臺運營、專業領域翻譯等能力，往往需要從零開始積累。
梁小希聽懂了，企業更偏好“英語+專業”的複合人才，僅靠基礎語言能力很難在非教師賽道形成核心競爭力。
就在她一籌莫展焦慮發慌到夜夜失眠的時候，她看到了一個只要求大專以上學歷，不限專業不限工作經驗的崗位，梁小希連一秒都沒有猶豫就投了簡歷，她甚至都沒看這個公司是做什麼的。
就是這個做伺服電機的擎途技術給她打電話了。
欣喜若狂，高興地眼淚都掉了下來。
南城創業園區的一個私企，連五險一金都不是入職就給交納的，還是單休，一週只休一天，且沒有額外的加班費。
直覺上一點也不正規，工資也不高，試用期才三千出頭。
就是這樣的一份工作，梁小希還特別害怕人家看不上她，不要她，拒絕她。
整個面試的過程，她很謙遜，一直說可以的，沒問題的，她能克服。
梁小希能得到這個工作機會純屬偶然。
因為綜合辦的姜語芙在廠區被叉車上的物料掉下來胳膊摔斷了，工傷，還是右手，每天掛著條斷胳膊啥活也幹不了，得先找個人幫她把活兒幹了啊。
管你什麼學歷，什麼來頭，一不怕髒二不怕累能幹活就行。
人事很狗，雖沒放在明面上說，但其實打的就是新人的試用期三個月，三個月以後到時就以試用期不合格為由把梁小希開了就是。
梁小希算是誤打誤撞進來的。
但，姜語芙不願意啊！
全公司一千多人，綜合辦的職員就姜語芙一個，活太雜了，平時腿都跑細了也幹不完。
“所謂的綜合辦，就是綜合辦公人員，你看看這名字就有多離譜了。”
“現在哪個公司還有這個崗位啊，又土又拉，一看就是一點專業性都沒有，純純打雜，我媽來了都能幹。”
“更離譜的是公司賣紙箱賣破爛的活也得咱幹，什麼換淨水器濾芯，給食堂修燃氣灶，老闆回家祭祀買黃紙，有時產品急出貨，我還得去補漆呢！”
……
姜語芙去年就開始申請多加一個崗位，一直就是不批，這下好不容易來了個能幹不偷奸耍滑的搭檔，姜語芙使出渾身解數也得趁此千載難逢的機會把人給留下啊。
她索性就實話實說了，把人事的醜惡嘴臉一咕嚕全倒出來了。
“人事的嘴臉，就是公司管理層的嘴臉。”
於是，一場職位保護戰的序幕在她倆之間便悄悄拉開了。
