氣鼓鼓去找宋文硯，發現陳靜也在他辦公室。
她轉身要走，宋文硯讓她有話直說。
因為陳靜在，梁小希還是很忍耐地問，他為什麼那麼急著要把人家弄走，就不能等等讓她帶自己幾天？
宋文硯說：“一個正在長蛆的臭肉不早點扔了，難道還要捂在手裡等著蛆爬出來。”
梁小希不解：“她怎麼就是臭肉了？”
宋文硯沒吱聲，陳靜倒是開口了：“你關注的不應該是她為什麼是臭肉，而是換成是你的話，如何才能讓她自離。”
說完，她有些嘲笑地看了梁小希一眼，拿起桌上的檔案踩著小細跟鞋子吧嗒吧嗒地從梁小希身邊出去了，非常從容自信。
梁小希只覺得自己一下子就底氣不足了。
宋文硯開口了。
“任何一個人的離開，都不會對公司的運轉構成實質性威脅。”
“這是你做HR的第一課：人事的核心使命，就是持續為公司儲備、輸送合格的生力軍，永遠不要把某一個人的去留，當成天大的事。”
“自古鐵打的營盤，流水的兵，公司的底盤永遠要比單個個體穩得多。”
“一個早你兩年入職的非核心員工，掃個廁所都把你擔心成這個樣子的，我看你離掃廁所也不遠了。”
……
末了，他讓梁小希有問題去找陳靜，她當初就是從人事輪崗結束去的業務部，她熟悉擎途整個人事的運轉流程。
終於，大傢俬下里不再八卦梁小希了，八卦地全是那個掃廁所的小姑娘了。
沒有人知道小姑娘犯了什麼錯，竟讓宋文硯如此羞辱她，選擇了一個雖低成本，但絕對不體面，有風險的處理方式，甚至連辭退她都不願意。
劉佳怡足足在廁所幹了十天，然後因一次停水廁所無法正常使用，需要她從別處拎水去沖洗便池，她於當天自離。
梁小希雖然很難過，但總算鬆了一口氣。
“它不是一個殺雞儆猴所以猴要乖乖聽話故事，也不是一個惡人被懲罰大快人心的故事。”
“不要去可憐到衝動出頭，也不要去踩一腳湊熱鬧。”
“不要在領導面表態我覺得這樣不對，你的立場不重要，但你的過早站隊會被記住。”
“可以心裡有數，但嘴上一定要保持具體情況我不太清楚的表述。”
“那小姑娘為什麼走到這一步，能不能維權，要不要忍，要不要走，那是她的課題。”
“公司想要一個人走，有的是辦法，所以永遠不要把全部安全感押在我過了試用期簽了勞動合同就沒事了，要有備份，有自己的本事。”
“你看，老闆嘴上說著任何一個人的離開，都不會對公司的運轉構成實質性威脅，但陳靜要是犯錯了，他絕對不會讓她去打廁所的。”
……
姜語芙的一番開導，讓梁小希覺得她之前在綜合辦真是屈才了，打趣說她應該去做行政經理。
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