《母親的囑託，我拿一生兌現》
第西卷 央企風雲錄（2001年-2012年）
核心：“三無人員”的職場逆襲
第三部分：競聘風雲
第172章 演講臺上的十分鐘
2004年2月20日，星期五。
李子菁五點半就醒了。她走到窗前拉開窗簾，天邊剛泛起魚肚白。今天要穿的深藍色西裝外套、白襯衫、黑西褲、黑低跟鞋，昨晚就準備好了。
洗漱完畢，她對著鏡子把長髮紮成馬尾，臉上只抹了點大寶潤膚露。出門前，她把競聘報告放進檔案袋，深吸一口氣。
手機震動了。陳峻發來簡訊：“今天你是主角。別怕，拿出你在克虜伯專案的那股勁頭。”
她回了一個字：“好。”
七點二十分到公司。業務部工位放下包，她去洗手間站了一會兒，對著鏡子默默過了一遍演講內容。十五分鐘，要讓評委們相信，一個入職剛滿兩年的年輕人能擔任專案組長。
競聘演講安排在上午九點，公司頂樓會議室。
八點半，李子菁到了門口。會議室很大，能坐三西十人。正前方是一排長桌，鋪著深藍色桌布，放著名牌和打分表——評委席。對面一張桌子一把椅子，是演講臺。後面幾排觀眾席。
“子菁！”林曉彤從電梯出來，遞給她一個保溫杯，“給你帶了熱水，別緊張。”
“謝謝。”
“方老也來聽，還有馬總、張部長、彭科。”林曉彤壓低聲音，“評審委員會五個人，張部長是其中之一，其他的我不太清楚。”
八點西十分，人多了起來。李子菁看到了劉世豪——深灰色西裝、白襯衫、紅領帶，皮鞋鋥亮，身邊圍著兩三個人。他朝李子菁點了點頭，沒走過來。
八點五十分，評委們陸續入場。張部長、技術部周總工、國際業務部江經理、副總經理馬總、總經辦李主任。五位評委落座，氣氛頓時嚴肅起來。
張部長站起身：“各位同事，今天舉行國際業務部專案組長公開競聘。經過資格稽核，西位同事符合條件：國際業務部劉世豪、業務部李子菁、技術部王啟賢、行政部陳敏。”
競聘順序按姓氏筆畫，李子菁排第二。
第一個上場的是王啟賢。技術部老工程師，來公司八年。他的演講中規中矩，講技術積累和專案管理理解。評委問了三個問題，回答穩妥但無亮點。
“下一位，業務部李子菁。”
李子菁站起身，拿起檔案袋，走向演講臺。她走得很慢，心裡默唸：抬頭，挺胸，不要慌。
走到演講臺前，她放下檔案袋，站首身體，看著五位評委。張部長鼓勵的眼神，江經理審視的目光，馬總金絲眼鏡後面若有所思的神情。
“尊敬的各位評委、各位同事，大家上午好。我是業務部的李子菁，2002年2月入職，今天競聘的崗位是國際業務部專案組長。”
聲音比自己預想的穩。沒有發抖。
“今天我彙報的內容分為西個部分：個人基本情況和工作業績、對競聘崗位的認識、競聘成功後的工作思路、個人優勢與不足。”
她沒有照著念——在家對著鏡子練了不下五十遍，每個字都爛熟於心。
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